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签了合同不想做可以辞职吗
签了合同
,但是
想辞职
能不能的工资
答:
2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的一个月内办理
辞职
手续。3、用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。4、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。综上所述,劳动
合同签订
后...
在一个公司
签了
劳动
合同
干了8天
不想
干了单方面离职有工资么
答:
在一个公司
签了
劳动
合同
,干了八天
不想
干了,单方面离职是有工资的,但劳动者单方面离职要和用人单位协商,且要按相关法律规定提前通知用人单位用能解除劳动合同。劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位在劳动者离职时一次性结清工资。法律...
入职了,
签订了
劳动
合同
,上了一天班,就
不想做
了,已经旷工两天了,要不要...
答:
入职了,
签订了
劳动
合同
,上了一天班,就
不想做
了,已经旷工两天,不需要写
辞职
书,劳动者在试用期提出离职的,只需要提前三天通知用人单位即可,就是说劳动者打个电话通知用人单位即可(注意保留录音便于可能出现的纠纷处理)。劳动者只上了一天,社保也没有缴纳,一天也没有多少工资,加上劳动者旷工两天...
...说至少干三个月,但是我才干了两天想离职
可以吗
答:
跟公司
签了
实习协议上面说至少干三个月,才干了两天
可以
离职。签署实习协议的具体流程如下:1、签订劳动
合同
、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如...
去实习
签了合同
但
不想
去
可以
不去吗
答:
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。 5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。 综上所述,签订
合同不
去实习的,一般要给公司一定的违约金,且实习期
辞职
是有工资的,在
签订合同
的时候双方,之前应该探讨了实习期工资的约定,若发生纠纷的处理,
可以
进行协商或者诉讼处理。
签了合同
,还未入职,
可以辞职
么?
答:
所以,基于你现在决定要
辞职
的心态,没必要再去补做入职体检。ps,以上所有说到的“日”指的都是自然日,而不是工作日。另外多补充两点:从你入职之日起,单位应当要为你缴纳社会保险;否则你
可以
依据第三十八条第(三)款提出辞职,解除劳动
合同
。并且据此还可以要求单位支付给你相应的经济补偿[依据是...
刚
签了合同
干了几天
不想
干了要
辞职
要赔违约金吗?
答:
1、试用期
辞职
,提前3日通知用人单位即可。劳动者违反规定解除劳动
合同
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、除了违反服务期约定和保密或竞业限制的,用人单位不得约定由劳动者承担违约金。
试用期怎么
辞职
视频时间 00:27
离职和
辞职
的区别
视频时间 01:10
我
签了
两年
合同
,现在
不想
干了,
辞职
需要赔付违约金吗?
答:
签了
两年
合同
,现在
不想
干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者
辞职
是不用承担违约金的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
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