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签了合同不想做可以辞职吗
我第一天
签了
劳动
合同
但是第二天就
不想
干了
可以
直接走人么?
答:
按照劳动
合同
法的规定,您
不可以
第二天直接走人。
签订了
劳动合同后,就要履行劳动合同,就是上班提供劳动。如果
想辞职
,需要提前一个月提交辞职申请书。而且,因为您是提前解除劳动合同,还要承担违约责任,向单位支付违约金。但是,具体您和单位的情况,您还是和单位好好协商吧,希望单位能宽容您,放您走...
我
签了
5年的
合同
,期间我
不想
干了,
可以辞职吗
?辞职需要交违约金吗?
答:
可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期限内劳动者是有权利辞职的,你可以先和单位协商,如果不能协商一致就按照37条规定,提前30日书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。不需要交违约金。除非...
签了合同
刚工作一天
不想做
了,
可以
直接走人吗?
答:
有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作 根据《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准。
签过劳动
合同
的,没到时间
想辞职
不干了,该怎么办?
答:
不想
干你,你有申请解除劳动
合同
的权利。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
...我是做全职的,现在做了4天
不想做
了,
可以辞职吗
,工钱不要了,4天算...
答:
活该,
不想
好就
签合同
,你是干什么的一点诚信都没有,
想辞职
交辞职报告就
可以
了。4天一般在试用期 好好说说应该没事!做人要有诚信 记住教训
在单位
签了合同
试用期六个月干了几天
不想做
了,现在好走吗直接走
可以吗
...
答:
1、试用期内
想辞职
:提前三天书面通知,到期后即可走人,不用管是否批准。2、是否给违约金:要看你的
合同
中是否约定了保密协议或公司是否为你提供了专业培训而约定了服务年限,如果有这2项,可能要支付违约金。
实习期干了三天
不想
干了
可以辞职吗
?
签了合同
答:
劳动者在试用期期间
辞职
的,只需要提前三天通知用人单位就
可以
解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
有事不能工作了但是签的
合同
要提前一个月辞职,有办法立刻
辞职吗
?
答:
再者,公司管理一定有既定的离职流程,如果随便为你一人坏了规矩,日后别的员工也想提前离职,岂不难以管理,公司还怎么运转?所以,从公司管理角度,你想立刻
辞职
,不太现实。其实主要看你职位,你如果是公司的边缘人,有没有区别不大的话,基本跟主管说下情况一般都
可以
给你走,但如果你是公司里面的...
签订了
一年的劳动
合同
,现在不到半年,
不想
干了。
辞职
的话会如数给工资...
答:
无论签订多久的劳动
合同
,在劳动合同履行期限内,劳动者都是
可以辞职
的,劳动者具有自主择业权,所以不算劳动者违约。用人单位应该支付劳动者工资到工作的最后1天。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
第一天上班
签了合同
,第二天就
想辞职
,这样
可以吗
?会不会违反合同?
答:
按照合同法规定,
签定了合同
等于你已认同合同的一切责任和义务,如有违反对方有权追责。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十二条 有下列情形之一的,劳动者
可以
随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
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