www问答网
所有问题
当前搜索:
签了合同被开除了怎么办
刚
签了合同被辞退怎么
赔偿
答:
第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了
上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动...
签劳动
合同被开除怎么
赔偿
答:
劳动
合同被开除
后的赔偿取决于多个因素,包括劳动法规定、合同条款、工作时间和解雇原因等。根据中国劳动法,雇主必须有合理的解雇原因,并提前通知员工或支付经济补偿。补偿通常基于工作年限,计算方式因地区而异。合同中的其他条款也可能影响赔偿额度。如认为解雇不公正,可寻求法律援助并咨询专业律师。请注意...
你好!↑我在公司己
签合同了
,还在合同期内,现在公司无缘无故把我
辞退了
...
答:
有
辞退
书可以做为和单位劳动关系的证据,如果没违反法律 ,没给公司造成损失,单位
解雇
,是要补偿的,试用期满后一个月公司不和你
签订合同
,第二个月起可以要求双倍工资的赔偿 ,另外要求公司补缴保险。法律分析为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除合同的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循...
签了合同被辞退
有赔偿金吗
答:
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。一、
签了
正式
合同被辞退
有赔偿吗签了正式合同被辞退是有赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法...
签合同
一个月后公司要
解雇怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动
合同
当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大...
签了
三方
协议被公司辞退怎么办
答:
法律分析:与第三方签订劳动
合同
,
被辞退
应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
签了合同被辞退怎么办
?
答:
如果你
签了合同
但还没有开始工作就
被辞退了
,以下是一些建议:仔细阅读合同:首先,仔细阅读你所签署的合同。了解其中关于解雇和终止合同的条款和条件。确保你了解你的权益和义务。寻求法律咨询:如果你认为解雇是不合法或违反了合同约定,你可以寻求法律咨询。请向专业的劳动法律顾问或律师咨询你的权益和...
已签定劳动
合同被
公司
开除
该
怎么办
答:
已签定劳动
合同被
公司
开除
的,属于过失性
辞退
,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,劳动者有权要求经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,劳动者有权用人单位用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
签了
劳动
合同
,可是在试用期内
被辞退
,能求赔偿吗
答:
这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
签了合同被辞退怎么办
答:
签了合同被辞退处理
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签合同被开除了怎么赔偿
签的劳务合同被辞退
签的有合同单位让走人怎么办
跟三方签合同后被辞退怎么办
签好劳动合同被辞退了
合同期间被辞退怎么办
被公司开除了有赔偿吗
签了劳动合同可以中途辞退吗
签过劳动合同的员工被开除