www问答网
所有问题
当前搜索:
签了长期合同被辞退怎么赔偿
签了长期合同被辞退怎么赔偿
答:
如果劳动者没有过错,在劳动合同期内,公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的
赔偿
金。
签长期合同被辞退
补偿规定是根据劳动者的工作年限来计算具体的经济补偿金,违法被辞退的赔偿标准是按照经济补偿金两倍来进行计算,解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来...
如果
签了长期合同
的,
公司辞退
员工
怎么赔偿
答:
签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔偿,具体需要赔偿多少钱应当结合劳动者的本人平时的工资和劳动者的工作时间长短来进行计算的。法律当中明确的规定的劳动者工作满一年的,就支付两个月的赔偿金。一、
签了长期合同被辞退怎么赔偿
? 签了长期合同被辞退应当按照经济补偿金的两倍来进行赔...
已签
长期合同
,单位能否
解聘
,
如何赔偿
答:
看单位
解雇
理由决定是否有补偿金。单位按劳动
合同
法第39条个人过错解雇,没补偿金。以其他规定解雇,每工作满一年补偿一个月工资。无理由解雇,每工作满一年补偿两个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
工作5年
签了
两个
公司合同
,合同到期
解聘怎么
补偿?
答:
如果是像
合同
工一样招聘你的,那就是
公司
的问题了,你可以到公司所在地的劳动监察去申诉,听取仲裁部门人员的意见,采取相应的措施来维护你的合法权益。以上知识就是小编对“工作五年合同工
解聘如何赔偿
”问题进行的解答,合同工工作五年后,如果被非法解聘的,可以依据劳动合同法的规定,获得解聘前十二个月...
干了4年被
公司辞退怎么赔偿
答:
干了4年被
公司辞退
的
赔偿
具体如下:1、如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动
合同
的,则按合同规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按相关法律所规定的支付经济赔偿偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按...
上海有
长期
劳动
合同被公司辞退怎么赔偿
答:
有
长期合同
的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。当然,在这里需要提醒大家注意的是,必须是工人在没有任何过错的情况之下,劳动者所在的用人单位无缘无故予以辞退。一、有长期合同的工人
被辞退怎么赔偿
? 有长期合同的工人被辞退应当是按照经济补偿金的两倍来计算经济赔偿金。违法被辞退...
在一个单位工作,满10年
被辞退
了,单位
怎样
补偿
答:
一个员工在
公司
工作十年以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的
合同
往往是
长期
的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工
解聘赔偿
标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
跟
公司签了
两年
合同
,做了六个多月突然
被辞退
了,公司应该
怎么赔偿
?
答:
是什么理由
辞退
,如果是严重违反规章制度或者给单位造成严重损失,那就没有
赔偿
,如果无故
开除
工作超过6个月,按一年计算,1年赔偿两个月工资。但你手上最好有
公司
开具的辞退证明。
如果在
合同
期内
被辞退
,要
怎么赔偿
答:
用人单位在
合同
期内
辞退
劳动者是否需要
赔偿
取决于劳动者是否存《劳动合同法》第三十九条的过失情形,如果劳动者存在过失,用人单位无需支付经济补偿,如果劳动者不存在过失,用人单位辞退劳动者需提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资,还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿计算标准:经济...
我与
公司签订
的5年的
合同
,若
公司辞退
我,则需
如何
补偿?
答:
劳动者与用人单位
签订了
5年的劳动
合同
,被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜