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签合同就丢应届生身份吗
签了三方
协议
还是
应届生身份吗
?
答:
签了劳动
合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生应届毕业生
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。
签劳务
合同
会影响
应届生身份吗
答:
签劳务
合同
对
应届生
的
身份
是有影响的。一般来说,应届生在毕业后只有一定的时间去寻找工作,如果在这段时间内没有找到正式的工作,那么他们就只能转为失业人员,这将会对他们的身份和未来的职业发展造成不良影响。因此,签劳务合同并不能算是一种正式的工作,而只是一种短期的劳务服务,如果应届生长期从事...
实习大学
生签订劳动合同
后还保留大学
生吗
答:
这个问题比较复杂,众所周知大学生分为应届和往届两种,应届是指正常读完三年高中后参加高考考上大学,而往届则是复读一年或者一年以上的高中课程再次参加高考考上的大学生。某年度
应届毕业生
就是指在该年年份内取得毕业证书的学生,就是该年拿毕业证的学生。跟是否签定劳动
合同
,没有关系。国家规定应届毕业...
签订
三方
协议就
不是
应届毕业生
了吗
答:
需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位
签订
了劳动
合同
或形成了事实劳动关系,毕业
生就会
和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方
协议
并非正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,...
雇佣
协议
影响
应届生身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份
协议
,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动
合同签订
成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与...
应届生什么时候失去
应届生身份
答:
应届生在工作单位为其缴纳社保的时候就失去了
应届生身份
。应届生身份是否失去取决于应届生是否与用人单位
签订劳动合同
,是否有用人单位替你缴纳社保为标准,如果有企业、用人单位替你缴纳社保,一般认为已经落实就业,就会失去应届生身份。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年...
签什么
合同
会失去
应届生身份
答:
4. “三方协议”对
应届毕业生身份
有影响吗?对其他方面呢?三方
协议签
或者不签都是不会影响
应届毕业生的身份
的,每位学生在获得学士学位证书毕业之后,都会保留两年的应届毕业生身份。失去应届毕业生的身份有这么一种情况,就是毕业生顺利找到了工作,并且
签订
了正式的劳动
合同
。同时三方协议对找工作、考编...
签了三方
协议就
不算
应届生吗
答:
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生身份
并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有
签订劳动合同
,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生...
签订
了三方
协议
对于
应届生身份
有影响吗
视频时间 00:36
签了三方
协议就
不算
应届生吗
答:
三方就业
协议
书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
签订
三方协议并不会影响
应届毕业生的身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动
合同
,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份...
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