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签合同就丢应届生身份吗
没毕业签了劳动
合同
会影响
应届生身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份
协议
,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动
合同签订
成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
在校生签劳动
合同
影响
应届毕业生身份吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是否影响
应届毕业生身份
分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后...
未毕业签劳动
合同
影响
应届生身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份
协议
,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动
合同签订
成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
签了
合同
没去影响
应届生身份吗
?
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份
协议
,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动
合同签订
成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
签劳动
合同
影响
应届生身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份
协议
,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动
合同签订
成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
大学生
签合同
会影响
应届生身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份
协议
,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动
合同签订
成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
在校期间
签订劳动合同
影响
应届生身份吗
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份
协议
,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动
合同签订
成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
签劳动
合同
影响
应届毕业生身份吗
答:
签劳动
合同
是否影响
应届毕业生身份
,要根据具体情况而定。签劳动合同如果交了社保的会影响应届毕业生身份,因为有了五险一金,社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,当事人的档案会发生变更。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要...
签劳动
合同
影响
应届毕业生身份吗
答:
签劳动合同影响
应届毕业生身份
。
签订劳动合同
之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是
应届生身份
。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业意向,并不代表学生已经发生了就业行为,签订三方协议不代表学生已经就业,仅仅签订三方协议不影响择业期内学生的应届毕业生身份。《中华人民...
实习
生签
劳动
合同
会影响
应届毕业生身份吗
?
答:
签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份
协议
,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动
合同签订
成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。一、签劳动合同影响
应届生身份吗
不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人...
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