www问答网
所有问题
当前搜索:
签的长期合同被裁怎么赔偿
工龄超过十年的员工
被辞退
,会得到什么样
的赔偿
?
答:
根据我的经验和《劳动
合同
法》的规定,凡工作十年以上的员工,将
被辞退
,并给予以下补偿:首先,企业支付一定
的赔偿
金。报酬按工龄计算。一年工作一个月的平均工资,十年十个月的平均工资,半年以下半个月的平均工资,半年以前一年以下一年的平均工资。第二:职工严重违反用人单位的规章制度,或者因重大损失...
长期
工名义打暑假工
被辞退
工资能不能拿到 被辞退的原因是不收暑假工...
答:
劳动者被用人单位辞退,并且用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退的赔偿
金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
我入职15天,和公司签了
合同
,公司突然说不用人了,把我
辞退
,想问下按照法...
答:
“入职15天,和公司签了
合同
,公司突然说不用人了,把我
辞退
”,涉嫌违法解除劳动合同,侵害了你的合法权益,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍
的赔偿
金的法律责任,即1个月工资的赔偿金。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
事业单位干了八年,
长期合同
,公司只有我们部门要求全员下岗重新竞聘...
答:
随着公司发展的需要,有岗位变动很正常,公司要求你们部门全员下岗重新竞聘当然没有问题,不竞聘属于不服从公司安排,公司有权开除,或者属于自动离职,自动离职或者开除应该是没有
赔偿
的。
签订的
是
长期合同
并且工作8年 没有重大过错 但是公司应为经济问题需...
答:
一、这个理由纯属扯淡,用人单位又不是职业介绍所,你完全可以拒绝给你介绍的工作,无论去还是不去,无论介绍2次还是250次,用人单位以这个理由解除劳动
合同
,均是违法;你都可以申请劳动仲裁,要求支付
赔偿
金,工作1年支付2个月本人工资。二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局...
在中石油加油站干够10年以上的
合同
工如果不干了有没有
赔偿
金
答:
一、如果是你自己主动辞职的,按照法律规定,没有
赔偿
,也没有补偿。二、依你所述,你是
长期合同
工,如果合同到期后,公司应当与你续约,且不得降低工资,除非你不愿意,否则公司应当支付补偿金。1、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;2、第四十六条 有...
长期
小时工被开除有
赔偿
吗
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿
的赔偿
金。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。经济补偿...
员工
签的
是无固定期限
合同
。现距退休还差两年,被公司解雇,能要求公司补 ...
答:
因为还没有到退休年龄,要求补交社保,劳动法是不支持的。但是,如果是公司单方面解除劳动
合同
,你可以要求双倍补偿,就是说,按解除劳动合同之前的前12个月的平均工资为标准,工作每满一年,支付两个月,年限已12年为上限,比如你工作了12年,那就需要补偿你24个月的工资。如果是你和公司协商解除劳动...
公司规定满三个月为
长期
工。我干了两个月中途
被辞退
他给我发短期工工 ...
答:
首先这项规定就有问题。
长期
工短期工都是要签订劳动
合同
,有劳动合同期限的。工资多少也是在劳动合同里明确规定的。试用期多久?是否在试用期内?试用期
辞退
劳动者,应向劳动者说明理由。你可以及时向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。PS:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的...
...的外包公司
签订合同
,12月底第三方公司与外包合同到期?
答:
申请人认为被申请人《解除劳动合同通知书》中所述“申请人参加的公司业务项目已完成,目前没有新的工作项目,我们双方原
签订的
劳动合同无法履行”,
辞退
理由不成立,属于违法解除,因此申请人申请劳动仲裁,提出被申请人支付违法解除劳动
合同赔偿
金261648元以及其他如年终奖、未休年休假折算工资等请求。【律师...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签长期合同的辞退赔多少钱
签了长期合同裁员赔偿
签了无固定期合同被裁员赔两倍吗
长期合同裁员
长期合同工被辞退怎么理赔
劳动法长期合同怎么赔偿
干了10多年被辞退了怎么赔偿
终身合同开除人赔偿怎么赔偿
50岁以上被辞退新规定