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给公司提三个建议
我们公司要求每月
给公司提个建议
,怎么提,提什么才好?
答:
可以
给公司提
以下
建议
:1、领导与各级员工之间加强沟通。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。2、员工的价值体现与安全感需要加强。价值体现与安全感对于新员工来说尤为重要,努力工作的同时也是在让自己...
个人对
公司
管理合理化
建议
答:
对于一个
企业
,如何做大做强,我想
公司
领导对公司未来的发展有一定计划和决策。我到公司前后已经有四年了,对于公司的了解仅限于工作的实践,要
提建议
也只是班门弄斧,如有不妥之处望能海涵。 一、公司应认真对待任何一位员工
提出
的建议,组织相关人员对建议的合理性进行评议。凡是合理化建议,能够实施的一定要安排对口...
10条对
公司
改善
建议
答:
2、分工不明,权力无法有力的下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自我的事情却无法做好的状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责的状况。
3
、部门之间配合较差,缺少有序的监管和控制。4、有制度却无法真正有效的推行,没有构成重视,上上下下都有其阻力。5、
公司
领导有决心、无行动...
员工对
公司
最真实的意见和
建议
是什么呢?
答:
2、希望
公司
可以开展些业余的活动促进员工的团队意识和积极心态。3、定期的做一些员工调查,认真的查看员工的心声,激发大家积极性,减轻工作压力。4、公司解决事情的速度过于慢,很早等待解决的事情迟迟批不下来。5、鼓励员工多提正确
建议
、预案,公司给以充分重视,对书面建议均有正式恢复,采用者,给予一定...
对
公司
的工作意见和
建议
答:
对
公司
的工作意见和
建议
2 为了公司的长远发展思考,公司可从以下方面着手突破:1、人才的引进、留住及激励。2、正确用人,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑。3、将制度进行到底,引起充分的重视,具体从以下
三个
方面来实施:一建立和完善公司的一系列规章制度,宣传推广,培养员工意识;二建立健全的...
新员工对
公司
的感受和
建议
答:
新员工对
公司
的感受和
建议
1 进入公司将近一年,回望一年的工作进行综合总结时,也根据公司实际情况
提出
一些小建议,希望为公司的发展尽绵薄之力。一、人本管理,让适合的人做适合的事情。每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。
试用期满对
公司
的
建议
答:
试用期满对公司的
建议
,在现实生活中,很多员工都会对
公司提
一些建设性的建议,这样才能为公司添砖加瓦,让公司发展的更加强大,下面来看看试用期满对公司的建议。 试用期满对公司的建议1 一、强化公司管理,做到职责到位 此次设备改造花费了很大的人力物力,如何管理和维护好设备是我们公司的一项大事。建立健全设备维护保养...
转正对
公司
的意见与
建议
简短
答:
电脑不足,目前大多数人都在用自己的电脑,而且大部分电脑都老旧不堪,严重的影响工作效率,
建议
都给配备电脑,以便查阅文献及其他办公之用。 6、 建议建立无记名意见建议箱。
公司
应当认真的对待每一个员工
提出
的建议,组织相关人员对建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法,有利于公司的管理和发展。 7、...
离职员工对
公司
的
建议
和意见怎么写(三篇)
答:
6、员工给领导提意见
建议
模板(三篇) 7、2021年员工对
公司
工作的意见和建议范文(四篇) 8、2021年员工个人对公司的意见和建议(三篇) 9、员工对公司的意见和建议简短20字 10、2021年员工对公司好的发展建议(三篇) 所以,
企业
、公司的发展壮大。我对此有几点看法:(1)工作已形成了在岗了,比以前的工作量增加...
公司建议
怎么提?
答:
在
给公司提建议
的时候,不要马后炮,最好是提前发现问题,提出相应的合理建议,在提建议的时候要注意对事不对人,并给出合理的解决方案。其范例为:1、办公环境方面的建议。对于公司员工来说,拥有一个良好的办公环境十分重要,不仅仅能够带来好的工作情绪而且还能够提高工作效率,从而展现良好的企业形象。
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