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美企和日企哪个好
欧美企业\国企\台企\
日本企业哪一个
待遇更好?
答:
肯定是欧
美企
业好,国企比较稳定但收入不高,台
企和日企
比较叩门,工作时间不太能请假。
目前被一个
日企和美企
(中美合资)录用,考虑去
哪个
单位?
答:
建议去
日企
,
日本企业
的精益管理和企业文化堪称世界楷模,在日企耳闻目染,可以体会到许多优秀的管理模式,提高自己的管理能力。
日资企业和
欧美企业的区别
答:
1、工作主动性不同
日资企业
希望员工听话,不要做任何决策,一切都向上级汇报,由上级来决定。哪怕明知上级做出了错误的决定,日资企业的员工也会很快去执行,因为员工不用承担任何责任,只需要执行。欧美企业鼓励员工创造性,希望每个人主动去改善工作,在犯错中去学习与成长。2、加班不同日资企业的员工...
欧企
美企日企
待遇
哪个好
答:
一般认为是欧美,但
日企
也不一定不好。关键是要在入职前了解好薪资制度、休假制度、升职制度等情况。
员工在以下几种外企的发展潜力比较:欧企、
美企
、日韩企、其他。。。你...
答:
可以这么来说吧,很多著名的管理学家都是出自于美国,特别是近百年来几乎就是美国的世界,所以
美企
在各方面都较先行一步,欧企次之,然后才是日韩企业,最后才是内资企业。但是刚才说的只是一般规律,除此之外,还有特殊性,就算是美企也有做得不太好的企业,日韩企业甚至是内资企业也有做得很成功且...
欧美企业的管理
与日本企业
的管理有何区别
答:
没有切身体会,别人说的再多也听不明白!但是看电影给人的感觉就是日资管理很亚洲化,跟中国的模式差不多,只不过中国的企业不按规定去做罢了。日资上下级概念很明确,管理严格,加班是经常的事,但会按规定付双倍工资;欧
美企
业比较大气,工资会比较高一点,待遇也比较好一点,特别是管理层,很少加...
港资 台资 大陆私企 外企(日美等)那个比较好
答:
正宗的欧
美企
业工资福利比较好,但对人的要求特别是语言比较高;
日企
的条条框框比较细,比较适合养老;港资和台资及私企,要综合去看,如企业规模,人员结构,老板的修养,公司业务等。换工作关键要找适合自已的,年纪轻的时候一定要关注岗位的发展空间,考虑公司及岗位对自已以后的发展是否有利!本人觉...
“
日资企业
的工资又没有欧美企业工资高”?
答:
日本企业
在华工资揭秘 薪资普遍低于欧美企业 由上海交大正源企业咨询有限公司联合日本能率协会共同组织的“
日资企业
薪酬福利调研”,这次调研受调查的员工人数共10000多人,涉及数十家日资企业,其中独资企业占58%,合资企业占42%,包括大金、欧姆龙、柯尼卡、美能达、住友、三井化学等众多知名企业。整个调研...
日本企业
比美国企业工资高吗
答:
不那么认为,
日本企业
是有名的用人恨,其实薪资不高,都是补助、加班费高、他们用人恨,经常加班自然工资要高!都挣得辛苦钱,所以日本人都舍不得买水果、光喝酒不吃菜。而且日本企业适合养老,每年都会给长工资,但是幅度小。而其他国家的企业要么不长,要么大幅度长。个人观点哦!
女孩进酒店好,还是进外
企好
,是欧美的企业好,还是
日企
好些,我是旅游管理...
答:
呵呵。。。我觉得也是旅游管理专业,这个专业就业面太小了额。酒店么,你自己住过酒店的吧。。。你想啊一线部门基本上都是吃青春饭的额,酒店里好点部门比如销售部,财务部是有发展前景的额,其它就没有什么好的部门了额!外企方面,欧
美企
业工作环境比较活跃点,
日企
么,老板比较抠门额,呵呵,各方...
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