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老员工申请离职是否有补偿金
三星工厂撤离中国后,给了
员工
哪些补助?
答:
如果工龄超过了20年,那么就能够领取一台三星s10+和一台三note10+5G版本。并且根据员工的工龄,也能够领取相应的
离职补偿金
。在看完三星工厂给这些
离职员工
的补偿之后,也确实是被吓了一跳,真没想到补偿会这么好,除了最基本的补偿现金之外,还会有一些额外的离职礼物赠送给这些员工。
新劳动法关于用人单位辞退
员工
的
补偿
规定
答:
第47条规定,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退
员工
的,就属于违法解除...
公司让
员工离职
怎么赔偿
答:
公司让
员工离职
怎么赔偿,如果公司因为一些你自己都无法接受的原因让你自己主动离职,这个时候再待在公司应该不会有很大可能了,但是也不能就这样黯然离场,可以了解更多法律知识,知道公司让员工离职怎么赔偿 公司让员工离职怎么赔偿1 一、公司要求员工主动
离职是否
需要支付
补偿金
?公司要求员工主动离职是需要...
公司想让我主动
辞职
,我要去屈服吗?
答:
公司想让我主动
辞职
,我要去屈服吗?有的公司想要裁员,但是不想支付
赔偿金
,就会让员工自己提出
离职
,员工当然不能屈服,该给的补偿要给,特别是公司的
老员工
。1.主动与公司协商。公司如果要解雇你,就摊开话来讲,先协调赔偿金的问题。拿出劳动法来,别让公司觉得你不懂得法律,任他们拿捏。特别是...
自己离职
申请离职有经济补偿
金吗
答:
一般没有。如果是用人单位主动与
员工
解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付
经济补偿
。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
老板把公司转让了,新公司接受
老员工
,老员工还用跟前单位办
离职
吗?前单...
答:
根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,
老员工
被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据《劳动法》支付相应的补偿金。
经济补偿金是
用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。根据《劳动合同法》的规定。经济补偿按劳动者在本单位...
老板要求
职工离职
工资怎么结算
答:
你好!按照国家工资支付的有关规定,
离职
工资应当在公司解除你的劳动关系时,一次性支付给你。如老板要求你离职,你需要向老板索要《解除劳动合同通知书》,并要求支付
经济补偿金
。如是违法解除,则可要求支付
赔偿金
。
公司开除
员工
怎么赔偿
答:
辞退
员工
赔偿标准如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
公司开除
员工
需要
补偿
吗?
视频时间 01:05
公司要求
员工
签提前
离职
赔款
是否
合法有效?你认为呢?
答:
对于公司来说,除非
是员工
自己
申请离职
,否则公司的缘故让
员工离职
,不仅要结清相应的工资,还要补偿适当的
经济补偿金
,所以公司没有权利让员工提前签订
离职申请
书。因此,我有以下几点看法想要与大家分享:一、与公司协商 无论我们在签订什么合同的时候都需要提前看清楚条条框框,以免造成大错。所以即便是离职...
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