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老板不和员工签合同
没有
签合同老板
无故辞退
员工
打什么电话投诉
答:
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;三、未签劳动
合同
的法律分析;1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者
不与
用人单位订立...
不给上保险,还要求
签订
正规
合同
,这样可以吗
答:
如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又
不与
你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。2、不
签订劳动合同
,用人单位不认可你是单位的
员工
怎么办?按照第一条,用人单位不与你订立...
老板
迟迟不给
员工签
劳动
合同
怎么办
答:
公司
老板不和员工签
劳动合同的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不
签订劳动合同
,存在视为已经订立无固定期限劳动...
我想请问一下,我没有
签合同
,做了两个月
老板
,结果这次发工资扣了我_百度...
答:
你好,我想请问一下,
老板
未给
员工签合同
无故扣除工资一个零20天未发应该找谁 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)...
我没有
签订劳动合同
但是我想离职
老板不
让走
答:
法律规定,正式
员工
应当提前30天递交书面离职报告,试用期应当提前3天告知用人单位,到期后可以离职。当用人单位不配合劳动者办理离职申请时,劳动者应当将离职报告邮递到用人单位,到期后可以离职。另外,用人单位不按时
与
劳动者
签订劳动合同
属于违法,应当从第二个月开始到一年内,没有支付劳动者双倍工资。根...
老板不与员工签订劳动合同
,却要求员工辞职时提前一个月书面申请,否则扣...
答:
如果
老板不与
你们
签订劳动合同
,那你就注意收集证据,一旦有了证据,主张双倍工资,经济补偿等。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的...
您好,可以向您讨教一下
老板不
给
员工签
劳动
合同和
不给买社保的类似情_百...
答:
用人单位未
与员工签订劳动合同
,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,...
老板
没有
签订劳动合同
业绩不好直接辞退
员工
改怎样维权
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
不与
劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
如何判定
员工
故意
不签
劳动
合同
答:
第82条规定,使用者从雇佣日起一个月以上未
与工人签订
书面劳动
合同
的,应向工人支付每月两倍的工资。法律客观:一、不给员工劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
在单位上班没有
签合同老板
说不要就不要了怎么办
答:
在用人单位否认劳动关系的情况下,类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定
员工
等级的证明等,都可能被作为确认劳动关系的依据,所以劳动者应尽量保存这些资料原件。 劳动者
与
用人单位
签订劳动合同
是劳动者的保障,单位不能以任何理由解除劳动关系,...
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