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老板不给工资怎么说服他
老板
一直让干活不提
工资
的事,该
怎么
办
答:
老板
一直让干活却不提
工资
的问题,那你要主动去找老板问好,不然的话结算的时候,肯定不会达到自己的满意,容易造成纠纷,先问清工资水平再继续工作。
有些人在辞职后面临
不给工资
,这时候应该
怎么
要回呢?
答:
在进入职场工作以后,有很多员工其实都想和老板有较劲的关系,大家在一起工作一起配合,在职场中自然就能够升职加薪,但是有很多老板却总是欺骗员工,利用员工压榨员工,让很多员工即便是在从公司离职以后,却还是没有办法获得较高的薪资,那么在离职之后
老板不给工资
拖欠员工的收入,员工应该
如何
应对呢?笔...
我在公司三年了,公司一直都不愿意给我涨
工资
,我要
怎么
办才好呢?
答:
当然,如果你说的每一句话都是有根据的,而且这些都是公司明确规定的,那么你在提醒
领导
的时候可以更加自信。毕竟他是你的领导,他肯定还有更大的话语权。因此,当我们向领导要求加薪时,我们应该尽最大努力用理性
说服
人们,并尽量语气柔和一些。这不是一种摇尾乞怜,而是我们自己职场的一种手段。
老板
拖欠
工资怎么
讨要,也不说
不给
就是说没钱,也没打条
答:
参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的...
老板
拖欠
工资
一直说给,但是就是
不给怎么
办?4种维权方法要知道_百度知 ...
视频时间 00:00
老板
总降
工资
,
怎样
婉转和他谈?
答:
首先要弄清楚这个被迫降薪,是什么原因降薪,是市场环境不好,公司效益
没
有跟上而降薪,还是说因为个人原因被迫降薪,把这些问题搞清楚了,那么在降薪这个问题上的认识,就会深刻一些,吃一堑长一智,提高自己,处理会更主动一点,另外又不想主动离职,说明还是对这个薪酬,看得比较重一些。要和
老板
阐明自己的...
老板
欠员工
工资不给怎么
办
答:
老板
欠员工工资
不给
怎么办一、用人单位拖欠
工资怎么
办 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳...
我打工,
老板不给
我钱,我该
怎么
办?
答:
你应该确定你打工是什么时间,这样可以确定应适用的法律。 1、因为你打工不容易,所以不推荐你直接去诉讼,可以先去与
老板
沟通,而且要带几个同事去,至少可以确定你确实有从事劳动。为以后提起诉讼准备证据。 2、如果协商不成,那么你可以向劳动仲裁机构申请处理,解决你的报酬问题。 3、如仍然无解决,...
找领导预支
工资领导不给
你
怎么
办
答:
找领导预支
工资
,
领导不给
可以采取以下措施:1、查看合同。首先查看个人与公司签订的劳动合同中是否有关于预支工资的相关规定,如果有,可以依据合同规定与公司协商;2、与领导沟通。可以与领导进行沟通,说明自己的情况和需要,理智地表达自己的要求,寻求解决方案;3、向人力资源部门反映。如果与领导沟通无果...
老板不
让员工辞职,
不给工资怎么
办?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需要用人单位同意。如果用人单位
不给工资
可以按照以下方式维护权利:首先,先去找公司
领导
进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,...
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