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老板以为我要辞职
前天向
老板
提出
辞职
,老板昨天找我谈话,要我今天立即走人,
我该
怎么...
答:
更何况,无论
老板
出于什么样的原因让员工立刻走人,都与员工没有太大的关系,也不会对员工造成太大的影响,员工完全可以以一种轻松的心态去面对自己的
离职
,不
需要
在具体离职时间上过于纠结,也不需要在公司干满一个月后再离开。综上所述,若提出
辞职
后老板让员工立刻离开,那我
认为
员工直接走人是最...
新工作干了不到两星期,
老板
就说你不适合这个工作,你会主动
辞职
吗?
答:
如果你根据
老板
话中的意思非要选择
辞职
,那么到最后你很可能误解老板,也许老板的意思是你干不了这个部门的工作,可以换一份其他部门工作干,也许会有所发现和突破。新工作,要做好一份工作,事无巨细的,肯定有很多细节
需要
在工作中不断修炼和完善,这对于你自己是个学习的过程。这个学习的过程,是看...
为什么有一些
老板
觉得最不可能离职的员工却主动
提出离职
?
答:
关于这个问题,说一下个人的经历吧,因为我就遇到过相似的经历,本人之前从事销售工作,在一家比较大的企业,也可以说是家族企业,工作能力个人感觉还是可以,入职六年从一个新人做到了主管的位置,也算是很多人眼中羡慕的一类人吧,但是最终我还是选择
离职
,后来总经理找我谈话的时候,我很明确的说明了...
如果知道
老板要
开除你,你会自己主动
辞职
还是等老板辞退你?
答:
若此时你却对
老板
的放风信
以为
真,主动的去提出辞职,作为老板而言,他是比较好面子的。你的辞职对他而言,毫无疑问是没有任何退路的。他退无可退的情况下,很可能就会批准你的辞职请求。如果是这种情况,我建议我会尽量先不
要辞职
,然后待在公司里观察一下动向,最后再决定去留也不晚。公司老总的心思...
领导说你
离职
太可惜怎么回复?
答:
我
认为
在
离职
的时候,就是
老板
说几句让你不开心或者让你受不了、看不起你的话,也不要过分放在脸上,不要发生争执,顺水推舟,说两句软话就行了。一方面你要把老板的话永远记在心里,作为今后奋斗的动力。从那一刻起就要给自己立好职业上成功的阶段性目标,为此而全力奋斗。另一方面就是你要好好的...
如果你知道
老板
想要开除你,你会自己主动
辞职
还是等老板辞退你?为什么...
答:
我会主动
辞职
;因为我是一个爱面子的人,自尊心特别巧,如果我知道
老板要
开除我的话,我一定会主动辞职给自己留一个好印象。
当领导找我谈话问我有没有
辞职
的打算我说没有我是肯定想好好干的挑...
答:
那就是明显给你穿小鞋了,你可能得罪了你们的领导或者是你领导有亲戚想顶替你的职位于是把你挤兑走腾出位置。这时候你只能鱼死网破,找出你领导的毛病然后找更大的领导去告他,你现在就算是忍气吞声也没有用了因为现在明摆着是针对你去的。
如果知道
老板要
开除你,你会自己主动
辞职
还是等老板辞退你?
答:
在我看来,当员工知道
老板要
开除自己时,最好不要立刻
辞职
,而是等自己找到下家后再辞职,又或者等到老板将自己开除。之所以这样说,一方面是因为没找到下家前主动辞职会让自己面临一段工作的空窗期,另一方面是因为在员工明白自己会被老板开除的情况下,没必要在找到下家后继续将这份工作做下去。一、找到...
想
辞职
,
老板
跟器重我,要怎么回答
答:
当事人想
辞职
,按照程序,
应该
书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X...
我和
老板
说了
我要辞职
,老板说公司考虑考虑,然后过了2天,老板让我们部门...
答:
这是公司的工作流程,任何一个人
辞职
公司都是要有主管领导谈话,了解
离职
的原因。你的情况有可能是公司
认为
你可能是对目前的职位和薪水不满意,如果想留你,公司可能会考虑给你适当加薪。如果即使加薪你也不愿意留在该公司,你可以找一个比较客观的理由,强调自己的困难,公司一般也都会理解和接受。铁打...
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