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老板很器重但是工资很低
当在一个公司工作,没有高的
工资
,
但是却
有很严的制度,还有计划,应该怎样...
答:
首先你们签合同了没有?如果签了合同,双方对规章制度和你的报酬就应该是都认可的,那就没什么可说的了。如果你在工作一段时间后,觉得自己的能力强想有更好的回报,
那么
就整理一下理由和
老板
提,因为不提你会觉得对自己不公平,工作就更没有动力,就恶性循环了。
但是
从你问问题来看,你应该是同时对...
我勤勤恳恳干活而且很老实,为何
老板
越给我安排多的工作,还不涨
工资
?
答:
最后,基本上所有的员工干活都会要求回报,
但是
老实人要求回报,可能会因为不好意思说出口,让老板在安排工作上面更没有后顾之忧,此外如果说你在公司里面表现一向非常的优异的话,
那么老板
安排那么多事情让你做,有可能是想让你去证明自己的能力,进而有了一个提拔你的机会,而不涨
工资
的原因,我想还是...
哪些工作看起来逼格很高,实际
工资很低
?
答:
看看就是
这么
一个令所有人称赞的职业,
工资
也是
很低
。不过值得羡慕的是假期多。 银行的接待小姐; 她们身材婀娜多姿,光鲜亮丽,穿着一身职业的银行从业人员服装,每个女孩儿都打扮得非常漂亮,总给人一种赏心悦目的感觉。
但
他们多数都为临时工,银行的各种待遇自然和她们就无缘了。 公务员; 尤其是小县城的公务员穿着...
想辞职,
但老板
说
很器重
我,又给加薪又解决住宿,是不是不该走?
答:
综上所述两个行业如果你都没有长期发展的意向那就随便选一个,为了省
却
来回倒腾的麻烦可以选现在这个,或者
薪资
高的一个,或者办公室人际关系最融洽的一个。直到你找到你认为真正适合你的工作然后再跳槽。如果你想回原单位,那就不要在乎你是否曾经从该单位跳槽过,原单位
领导
既然会邀请你回去继续工作,...
员工嫌
工资低
了,然后想走,
但是
也很热爱这份工作,想让
老板
涨工资怎么说...
答:
嗯,让
老板
加点
工资
。这份工作不太容易这样子。或者是家庭压力大。找个借口这样子。就看这个老板是不是大方了。
很多人辞职,都不和
老板
说因为
工资低
,这是什么心态呢?
答:
很可能已经找到的工作可以拿到8000元,这个时候,这名员工就会想,如果我离职原因写“
工资低
”,
那么领导
可能会适当加点工资挽留我,比如给我申请加薪300-500,那样即便真的加上去了,也仍然离新工作的
月薪
8000有不小的差距,想到这一点,很多员工就干脆不写“工资低”,而写“个人原因”了,目的就是断...
领导很器重
我
但是
我一心想辞职,这样做到底好不好呢?
答:
如果
领导器重
你,说明他觉得你的能力很不错,可以给他的公司带来良好的收益,所以他会极力挽留你,但仅仅是为了公司以后的发展,而并不是为了你的发展。任何一位
老板
都是自私的,他们口口声声说为了员工好,其实只是担心你的辞职会影响到公司。关于辞职我的经历。之前去过一家代理记账的公司上班,里面每...
员工
工资
太低,如何委婉地提议全公司涨工资又不惹
老板
厌
答:
多次提出涨
工资
的问题,
老板
都没有理你。一是公司效益的确不好,二是他没看到你给公司带来的业绩,三是也许老板真像是你说的很抠,也许还有别的原因,你需要客观找到确认,才可以走下一步;再则是老板给你提醒有人打小报告,这个人到底有没有打,老板告诉你是信任你吗?或许他只是采取某种策略来稳固...
我要辞职,怎么说会好些呢
答:
既然他
很器重
你,说明他还不是一个不讲理的
老板
,你可以直接和他说,就说朋友开的公司,让你过去帮忙,然后说明一下,最近一段时将感谢他对你的照顾,以后有什么事需要帮忙你一定会尽力,只要是说得时候语气一定要谦虚,要心平气和,我觉得他是不会为难你的.不给开支那是不可能的,不管在公司是否清闲,你...
老板很
抠,总是以各种理由克扣
工资
,该不该跳槽找一份新的工作?_百度知 ...
答:
您没有得到物有所值的报酬如果你的
薪水
过低,资格过高,这是一个危险信号。在你找新工作之前,试着谈判一份更高的薪水。研究薪酬,并根据您的贡献和价值提出案例。如果你努力靠你现在的薪水生活,并且知道你会在另一份工作中赚更多的钱,
那么
可能是时候离开了。您的道德受到损害当你的
老板
要求你采取...
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