第2个回答 2019-06-28
1、不要攀比
许多企业都采用薪酬保密的原则，因此与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。
2、目的明确
目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。
3、选准时机
谈加薪的时机相当重要，可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等，成功的可能性是很大的。
4、知己知彼
还要弄清业内的行情，如果薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行。
5、迂回战术
巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖自己的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么显然，在他心目中还不值那么多。本回答被网友采纳