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老板总认为自己是对的
上下级关系是平等的吗?
老板经常
说我们都是平等的对吗?
答:
2.如果是个人条件达不到,比如让加班但
自己
发高烧了,这种情况当然个人身体是重要的,有医生开的病假条,
领导
也不能强制让你加班的。就工作层面,
我一直认为
没有什么等级,只是分工不同而已。当你有能力管理时就做所谓的...
怎样就可以认定
老板
很信任
自己
?
答:
那么,怎样才能更快地被
老板
重用呢?有些老板好像对员工说称赞和重用员工的话,但心里不这么
认为
。只有老板或总经理拿出
自己的
实际行动,员工才能彻底掌握自己在公司的位置。如果老板非常信任某个职员,往往会和他交换意见,然后...
为什么有时候
自己
说的
是对的
为啥
老板
还要说你是错的呢
答:
因为你们站的立场不一样,思考的点也不一样,你
觉得对
,但是可能没给
老板
带来利益,那就是错了,不要与老板争论对错,有些老板要面子,你硬与他争岂不显得他没面子了
老板经常对
基层员工工作指手画脚,该不该指出这一问题?他为什么这样做呢...
答:
小刘
觉得老板
很不公平,总在各种会议上和基层员工说话。让员工做什么他就做什么,让他们干什么等,
经常对
员工指手画脚,这让人感觉很不好。不过是老板想多了而已。"对于这种
领导
,
我觉得
不太好吧!"你这么说他吗?”小...
为什么
老板总
是不认可
我的
努力呢?
答:
一味的埋头苦干是很吃亏的。你有没有把你努力成果,汇总起来,向你的
领导
做个简报或者汇报,让他知晓?你的努力对公司是正向的吗?努力也是有负面作用的,因为有些人是假装努力。像我知道的一个人,上班的时候他做其它的...
我们出来打工
经常
被
领导
说我们这样做事不对 那样做事不对 为什么我们不...
答:
我跟她提过很多次,也跟
领导
多次反映这个问题,她却固执的说是她觉我的算法有问题,不管我们怎么催她,她都还是用她
觉得对的
方法去做,往往三分报表都要做到快吃午饭才能交给我们,而且算出来的数值十有八九都是错误的,...
领导总
在晨会上公然批评我,他这是想逼我主动走人吗?
答:
领导经常
当众批评的人有三种。首先是领导人
自己
,当众批评只是警告别人的一种方法。二是得罪领导人太严重,被领导压制,成为领导的“火罐”。三是恨铁不成钢。领导本来对职员寄予很大的希望,但职员们却“不能用泥支撑墙壁”...
职场中,不要跟
领导
讲道理,因为领导永远
是对的
,你怎么看?
答:
实际上,很多时候只是大家看问题的角度不一样而已。换成你是
领导
,也许你也会这样做。三、你以为对的就
是对的
?人们最肯犯的错误就是,永远
觉得自己
说的对的就是对的。并且把别人不听取你的意见,就当成别人是一种强硬...
老板
批评你是为了你好吗?我应不应该虚心接受?
答:
如果真的是错了,那说明老板批评得对,应该虚心接受
老板的
批评,避免下一次再犯同样的错误。同时,会后及时找到老板,勇于承认自己的错误,如此一来,不仅让
老板觉得自己是
一个善于承担责任的人,而且还会让老板认为自己态度...
如何与孩子沟通
答:
须知,小孩世界里的是非对错观念与成人是不同的,与观念不同的成年人交流有时候都比较费时,而与孩子交流时可想而知,这时候我们应该先听听孩子的想法,在仔细的想想后,再交流。欄平等交流
老板
式交流,
总是认为自己
比孩子懂得多,会的多...
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