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老板没签劳动合同可告他吗
跟私人
老板
打工没有
签劳动合同
欠工资
可以
法院
起诉吗
答:
可以。但再去法院
起诉
之前,到当地劳动局劳动监察投诉或到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬...
如果公司没给
签订劳动合同可以告他吗
答:
公司没有与劳动者
签订劳动合同
,就违反劳动合同法规定,劳动者当然可以反映到当地就业局解决,也可以提起仲裁委员会处理,甚至上诉法院的。
私人打工
没有签劳动合同老板
有责任吗
答:
法律分析:私人
老板不签
合同是违法的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果私人...
给私人
老板
打工没有
签劳动合同
怎么办
答:
私人
老板没签
合同的劳务纠纷可以双方协商解决,或向当地
劳动
保障监察机构投诉举报;同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。农民工给私人老板打工没
合同可以
向劳动监察部门投诉。即使没有
签订合同
,但是劳动关系是实际存在的,用人...
工地
老板不
给工资,没有
签合同
,
可以
去
劳动
局
告他吗
?
答:
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、...
告老板没签劳动合同
需要什么证据
答:
告老板没签劳动合同
需要准备以下证据:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等;2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的,则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据;3、劳动仲裁申请书、本人的身份证复印件、单位的...
私人
老板
拖欠工人工资不给怎么办没有
签劳动合同
答:
私人
老板
拖欠工人工资不给,
没有签劳动合同可
采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付
未签劳动合同
双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。
没有签订劳动合同
的,劳动者可以通过提供以下...
...
不
好不听话的理由开除我,没有
签合同
,我
能告他吗
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
没有签劳务
合同
,拖欠工资
可以
去
劳动
局
告吗
?
答:
按照《中华人民共和国
劳动合同
法》规定,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系
未
同时订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可见,
不
要说用人单位拖欠工资,就是凭用人单位没有与劳动者
签订
书面的劳动合同,劳动者就可以到劳动局去上告用人单位,何况还有拖欠工资这一...
老板
拖欠工资怎么办
没签合同
的去哪里告
答:
4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
没有签订劳动合同
的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系:1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业...
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