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老板要求加班可以拒绝吗
如何看待部门
领导要求
员工义务
加班
?
答:
这样的事情,只要是打工的都会碰到,但基本上都是不情不愿的,
领导
又有谁不知呢?迫于情面或迫于压力,还是憋屈着去
加班
。每个人都有自己的事,都有自己
要
活动的时间,最好是不加班,上班时把自己该做的事情都做好了,领导真的没有必要再安排加班,其实人性化管理比什么都好。...
公司
要求加班可以
不加吗
答:
公司加班,如果不过分的话,你就加班吧,毕竟你也不白加,公司还给你加班费。如果你
拒绝加班
,公司会认为你不服从安排,对你的印象会越来越不好的,甚至以后会解雇你的。为了将来打算,你还是服从为好。
每天晚上
要加班
到12点,我能
拒绝吗
?
答:
加班这种事情每个人在职场上都会遇到,如果说每天公司要
让加班
到12点,那么你是
可以拒绝
的,因为这个加班都是自己选择的,你可以选择加班也可以选择不加班。
公司规定
加班
不去算旷工吗
视频时间 01:12
为钱死,为什么会接受
老板要求
无条件
加班
?
答:
为财死,多少月薪才
可以让
你接受无条件的
加班
?世上的事情没有绝对的,只要一分为二去看待这个问题就能迎刃而解。第一,所谓无条件的加班,那就是没有任何条件去加班,这怎么可能?
老板
也不是慈善家,工人也不是能力,没有如条件没完没了的加班,只有一个,那就是按计件按计件加薪按计件给给那个...
端午节
老板
喊
加班
,没有休息但是也没有三倍工资,老板这样的做法合理吗...
答:
要求
员工按平时
加班
,这种是非常不人性化的。请点击输入图片描述 作为员工的自己
可以
选择请假或者就是不加班。毕竟节假日都应该按三倍的工资来给的,遇到这样子奇葩的
老板
,他就想多赚一些钱,让员工得到最少的利益。对于这样子的公司,可以选择全体罢工,反正是节假日,也不算罢工,就是全体请假。
为了避免被公司辞退,要不要接受公司免费
加班
的
要求
呢?为什么呢?_百度知...
答:
因为这种情况是违反劳动法的,而且有可能导致企业劳动争议。另外,如果因为工作原因必须加班,那么我们也要知道加班行为还是福利待遇。如果公司是这样规定职工的工作时间和休息日,那么法律就赋予了员工选择和
拒绝加班
的权利。同时,法律也赋予了用人单位以
要求
劳动者支付加班费的权利。如果公司不能提供加班的理由...
有
加班
费的过度加班有惩罚么?
答:
平均每周工作不超过四十四小时的工时制度”。1995年3月修订的国务院174号令《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”。所以,
加班
过度了,超过了规定的加班工作时间,
可以
持证据向劳动局进行投诉。劳动部门会按照相关的规定,
要求
企业及时纠正并处于罚款。
加班
太多,付出与得到不成正比,能作为离职原因吗
答:
不
可以
。
加班
是加班,不能混为一谈。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞...
周末
加班
不给加班费怎么办?
答:
但是我们同事特别团结,大伙并不找
领导要
这个
加班
费,而是去找领导告状,告财务的状,说他们把我们的工资做错了,领导一看这么多人义愤填膺的,当下就表示回头找财务说给我们补上,这就是一种智慧的周旋,实际上我们心里都明白,就是老板事儿,之所以这么做是因为即挽回了老板的面子,保护了自己。
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