如何看待部门领导要求员工义务加班？

Question

如题所述

Answer 1

‍‍各个层面，各个行业都有义务加班的，这样的事情，只要是打工的都会碰到，但基本上都是不情不愿的，领导又有谁不知呢？迫于情面或迫于压力，还是憋屈着去加班。每个人都有自己的事，都有自己要活动的时间，最好是不加班，上班时把自己该做的事情都做好了，领导真的没有必要再安排加班，其实人性化管理比什么都好。‍‍

Answer 2

‍‍这样的领导首先就是一个压榨型的领导，其次还是一个缺乏领导力的领导，最后还是一个工作缺乏效率的领导。领导和员工直接虽然是管理与被管理的关系，但是也是要在不违反法律的基础上。我国劳动法明确规定员工正常加班公司应当支付1.5加班费，周末加班2倍，法定节假日3倍。显然，领导要求员工加班本身就是违法的，所以这种领导明显就是想压榨员工。‍‍

Answer 3

‍‍‍‍我也是从加班一步步过来的，我是十分不认同义务加班的，加班真的很伤身体。从毕业开始进入景观设计行业，就开始了一个加班狗的生活，一周最多能通宵4次，一个月加班最多能到120个小时，现在回想起来真的可怕，希望现在的毕业生不要再步入后尘。这种克扣员工的部门领导，为了谄媚老板而牺牲员工的合法利益，可以拒绝！由此招受的报复可以向劳动保障部门举报。‍‍‍‍

Answer 4

‍‍这个问题我是这么看的。像这种加班其实在很多公司都很正常的，你不想加班，有多少人还争着抢着加班呢。现在找份自己喜欢的工作多难只有应聘过的人才知道。在竞争力这么大的中国市场中，加班已经成了家常便饭。我觉得这样的加班很正常。如果说不想义务加班的话你可以跟经理反映要求有偿加班或者就换个工作吧。‍‍

Answer 5

这样不太好，大家工作一天也累了。加班又没加班费影响大家积极性。