www问答网
所有问题
当前搜索:
老板要求高但是工资低
老板
对我们特别好,
但是工资
太低,有其他地方给的
工资高
让我去,不好意 ...
答:
你可以等一个时间 等到
老板
什么时间高兴了,你就可以委婉的对你们的老板说
要求
加薪的话,或者可以说 某某公司还不错,
工资
待遇还好,正好缺人手,看看老板对你的态度,到时候再见机行事,这样退可守,进可攻,何乐而不为 希望可以帮到你
应聘了一个意向公司先去上班,
但是工资
有点低,应该和
老板
怎么谈?
答:
3.开场白:开门见山,明确表明您想要谈论的话题。4.表达您的观点:明确表现出您的贡献和价值,以及您为什么希望提高
薪资
。5.听取
老板
的意见:倾听老板的回应并对他的看法表示尊重。6.寻求解决方案:如果老板不能满足您的
要求
,您可以询问他是否有其他方法可以改善您的
薪酬
情况。7.达成一致:如果您和老板...
老板
给员工高提成,
低工资
会有什么影响?
视频时间 00:51
工资
实在太低了,是该提出离职还是跟
老板
进行沟通呢?该如何沟通?_百度...
答:
我认为你应该分析一下自己
工资
比较低,是由于所有人的工资都比较低,还是只有自己的工资比较低,是由于自己的能力造成的吗,如果自己能力上没有问题,可以先和自己的
老板
进行沟通;如果本人的工作能力比较不错,每个人加上绩效会比新人转正多一点,所以在这个时候就可以提出加薪的
要求
。
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,如何和
老板
提涨工资?
答:
3、谈涨薪绝对不能踩的坑 一、不
要
让你
老板
知道你私底下打听、对比同事之间
薪资
想要加工资,私低下去了解市场价格是一个必要的过程,免得让
领导
觉得你狮子大开口。
但是
千万不要在谈工资的时候说出:在一个部门做同样的工作,同事
工资却
比自己高这个理由。因为当你说出这个理由的时候,领导不会觉得这...
老板
觉得给的工价高了,我觉得工价有点低,如果说不做了,他会扣
工资
...
答:
不可以扣
工资
的。
为什么一些
工资低
福利差的公司。招聘
要求高
。
但是
基本都是新手去_百...
答:
所有
老板
与员工都是一对矛盾的共同体。一家公司对员工太苛了,这家公司面对的将是员工流动性大,公司成长不起来。对员工的职业道路也不太有利。但如果福利太高了,竞争如此惨烈的今天,会增加老板的压力。所以,老板与员工不应该尔虞我诈,应该像华为那样,员工都有自己的股权,对公司贡献大的股权多点...
我
工资
太低了。
但是老板
只给涨五百。
答:
一、首先
要
了解一下你所在地区同业的
工资
情况;二、再了解一下喷漆工的供求情况;三、如果你的工资确实低了,你可以直接和
老板
谈;如果谈不拢且另的别的好去处,就选择走。总之,不要直接走。
老板要求
员工全心全意,
但是工资
却是几千,这个要求过分吗
答:
所以说他说他的,你做你的。他有他的
要求
,是他的角度出发,你有自己的规划,是从你的角度出发,这两者并不是非常冲突的,只要你不表现出来,他也未必就知道什么。如果公司不错的话,就是话说回来了,公司很好的话,大家肯定都会全心全意的为公司服务的,个人前途的考虑。所以说,
老板
也要反思。
有一个不错的
老板
,
但是工资低
是什么感受?
答:
这个
老板
不愧是生意人,真的是很会做生意,
但是
因为
工资
特别低,所以我也并不是很喜欢这个老板,甚至有可能我会去选择把自己的事情先做完,再去做工作。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发现工资越低要求越高
老板人好就是工资低
觉得工资太低了 要怎么和老板谈
老板给的工资低怎么办
老板定工资定低了怎么办
老板工资太低
怎么和老板说工资低了
老板发工资低怎么办
老板给的工资低我该怎么回复