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老板让我停职三天
...辞退,离职,
停职
,开除是什么意思,工资又该何时结??
答:
一、辞退,离职,
停职
,开除的含义:辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理...
勒令拼音
答:
勒令拼音:lè lìng。
工伤以后,因伤处疼不能上班请假几天,后来去上班
老板
不让上班怎么办?
答:
工伤
停职
留薪,最长为12个月,如果需要继续休息,必须经过省辖市一级的劳动能力鉴定委员会作出鉴定,可以延长最多12个月,你没有得到批准延长时间,超过一年,就应该上班,如请假,公司有权不批准,当然也可以批准,按照病假处理,这个要看公司.
停职
了能找
领导
询问情况吗
答:
这样的问题,你要先请示
领导
,领导确定这个活同意请人做,并你要问下领导大概用多少或者多少一天。之后你才可以去请人,并和别人谈价。像你这样先请人并谈好了再去找领导批示,假如领导觉得你谈的价格高了就会不高兴的,有可能就不同意了,那样你就得罪了
老板
,也让工人不满意。
老板
叫你回去休息两个月是什么意思
答:
一般都是叫你下岗了,如果是心肠特好有很关心的话,那就是叫你回去休息两个月后再上班。不过在这现实又黑暗的社会,想要是第二种除非发生奇迹了
老大被
停职
了,员工应不应该全体旷工?
答:
老大被
停职
了,员工不应该全体旷工。公司是有规章制度的。并不是某个人的公司。每个人都应该按自己的职责和权限来进行工作,而不是为某个人来进行工作。
老板停职
兼不发工资。打电话到劳动局怎么说?
答:
向其如实说明情况即可,不过建议携带与公司存在劳动关系,工资数额的材料前去办理。
我刚刚被
老板
叫我滚蛋了,请问还能要回工资吗?
答:
老板
叫你走,当然得付清工资,否则就走劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
怎样才能停止被
领导
剥削?
答:
你要将你的能力表现出来,让
领导
知道你是一个特别有能力的人,这样的话他已经离不开你了,这样的话,他就会对你特别的看重,因为如果一旦你离职,他肯定找不到和你一样特别好的人。
老大被
停职
了,员工应不应该全体旷工?
答:
老大
停职
,那肯定是有原因的。员工就不应该旷工,要正常上班等着。上面
领导
。查出你们老大停职的原因,会给你们老大一个说法,也会给员工一个说法,如果你们看老大被停职了,员工就是罢工这样对你们和对老大都没有好处,所以说做事不要意气用事,等待查明原因。再做定夺。你们说对不对 ...
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