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老板让我停职三天
跟
老板
辞职,他说再考虑三天,
我三天
后跟他说还是不想干。结果他没理我...
答:
员工有辞职的权利,员工离职,无需任何理由。劳动法规定,试用期提前
三天
、正式员工提前三十天提交书面辞职报告,三十天满办理好交接手续后,即可离开。
老板
不让走,你在提交辞职报告后的三十天里,时不时明示、暗示你要离开,到三十天满,你把工作和资料移交给相关的人,而后走人就可,最好是接收你资料...
老板让
你别去了在家等通知是什么意思
答:
暂时
停职
,内部调整等。暂时停职:老板可能因为某些原因暂时决定让你停止工作,并等待进一步通知。这可能是由于公司业务调整、人手不足或其他情况导致的。内部调整:
老板让
你别去了在家等通知可能在进行一些内部调整或计划,需要你暂时不在现场,以便更好地执行这些计划。这种情况可能需要你等待一段时间,直到...
...第
三天
她加微信说转达
老板
意思觉得我不适合这个工作要辞退我,怎么...
答:
你好,不知道你是因为什么原因让上司这么不喜欢你,也许是因为你的能力、性格等让
老板
要辞退你。不过,你也没必要赖在这家公司,相信是金子在哪都都会发光的。祝你好运!
领导
老翻旧账,鸡毛蒜皮事情就要
让我停职
检查!我该怎么办?
答:
先找找自己的原因,再给她说清楚你工作的主要重心,当然语气要委婉,要注意方式方法
如果你在公司里犯了一点错,
老板
又不开除你,就让你在家休息,你怎么做...
答:
这说明在
老板
眼里犯的不是一点错,而且没有认识到错误的严重性,所以让你在家休息,反思反思。要明白错在什么地方,想明白了就上班,到老板面前去认错,有错要改,不要再犯这个错,只要你认识到错,老板是会给你机会,让你上班的。
跟
老板
说辞职,老板还是要我再去干两天,我实在不想去了怎么办?_百度知 ...
答:
理论上,如果你不想去,那就不去呗……实际上,仅仅两天而已,就是明天和后天……很快就过去了……为了不让自己的利益受损(如果你不去,可能会被以旷工的名义开除,那样的话,你的利益就要受损了),你应该去……哪怕去了不干活,就在那里坐着,也可以呀……而且,因为你已经提出辞职了,就算你不...
昨天和
领导
大吵了一架,她说明天不用来了,我今天能不能不去上班了?工资...
答:
如果你们公司有明确规定员工和
领导
发生争执以后公司有权对员工要求暂时
停职
或者解雇的话,那你不去上班属于公司管理正常要求,这样的话你可以不去上班。如果公司没有类似的规定的话,你还是需要去上班的。对于听到你和领导发生了争吵,但我还是建议你今天先冷静下来,跟领导进行沟通,了解他的想法和期望,...
辞职了
老板让我
再干几天怎么办
答:
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前
三天
通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
领导让我
辞职,怎么办?
答:
既然已经离职了,就不要留下来,员工提出辞职,
领导
挽留,无非就是以下几点原因:理由一:照顾彼此之间的情面,假装客气 当你提交离职时,你领导如果表现出不满,故意找茬使绊子等等,就会让旁观者觉得你的离开很可能是因为领导不行。之所以领导要挽留你,做给其他同事们看:“你看,某某人要走了,我依旧...
干了
三天
,
老板
给我辞退了,我问这三天的工资,他说给我百分之50,这正常吗...
答:
如果是自己辞职不干了,才
三天
时间,对
老板
的工作运作有影响,人家给多少只能是接受,如果是老板不让干了,应该按照当时说好的工资来支付,除非你自己做事特别不上心,不努力,老板特别不满意,故意不给全额,那也是自己造成的,没的说!如果自己拼尽了全力,对得起那份工资,必须拿百分百,因为付出的...
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