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老板辱骂员工犯法吗
老板
歧视、
侮辱
少数民族
员工违法吗
?
答:
一、
犯罪
构成 1、罪体 行为 煽动民族仇恨、民族歧视罪的行为是煽动。这里的煽动,是指公开以语言、文字、图画或者其他方法,使群众激起或者产生民族仇恨、民族歧视。客体 煽动民族仇恨、民族歧视罪的客体是民族仇恨和民族歧视。这里的民族仇恨,是指基于民族的来源、历史、风俗习惯等的不同而产生的民族之间...
曝某家居广场
领导
用人格侮辱、体罚等手段
侮辱员工
,这样的行为是否
违法
...
答:
该家居广场管理者的行为已经
属于违法
行为,在劳动法和治安管理法中,均有针对用工企业或者个人不得侮辱他人的规定,这“他人”包含了任职的员工。所以,即便是企业管理者,也不得随意用人格侮辱、体罚等手段
侮辱员工
,如遇这种情况,被侮辱的员工可以选择报警。不知从什么时候开始,有小部分企业...
老板辱骂员工
可以索赔吗
答:
一、
老板辱骂员工
可以索赔吗1、老板辱骂员工可以索赔。如果公司领导当着大家的面辱骂员工,给员工的心理或精神造成了很大的心理负担,可以要求领导给予赔偿。老板辱骂劳动者的,劳动者还可以依法提起民事诉讼,要求老板道歉。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日...
公司领导
无故
辱骂员工
员工有没有权利追究其法律责任
答:
《民法总则》第一百零九条规定,自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。第一百一十条第一款规定,自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
公司领导辱骂员工
,不论无故还是有故,都是对员工人格尊严的损害,对名誉权、荣誉权的侵犯。员工有权利...
店长可以随意
辱骂员工吗
答:
不可以,一、店长也是打工的,下属员工出了差错可以批评,但人与人之间是平等,不分高低贵贱,不可以随意
辱骂员工
。二、就算是
老板
,员工犯了错,依情节轻重,可以批评、辞退等,但也不可以随意辱骂员工,这是污辱人格、侵犯人权的,如果有证据的话,可以到法院起诉的。三、这是个人的素质问题,只有尊重...
领导
拍桌子吼下属
违法吗
?
答:
如果只是单纯的吼下属是不构成
犯罪
的,但如果限制
员工
自由或者有
辱骂
行为则可能构成了犯罪。对于这个问题,生活中我们也遇不少,只要从两个方面入手:从
领导
的角度反思自己的行为和从下级的角度来换位思考。首先作为领导,先要反思自己是否有不妥当的地方。1,我们是否对下属尽了上级的义务?上级领导的义务...
员工被辞退后
老板
依然
侮辱员工
是否
犯法
?
答:
员工被辞退后,老板依然侮辱员工当然是
犯法
的了,不要说不辞职,就是在任何时间
老板侮辱员工
都是一种
违法
的行为,可以通过法律手段来解决。
公司领导
无缘无故
辱骂员工
,员工该如何维权
答:
和
老板
协商,向法院提起诉讼。人格尊严是公民作为平等的人应该受到承认、尊重的资格和权利,
公司领导
无缘无故
辱骂员工
属于是侵犯人格的表现,侵犯了员工的名誉权,可以和老板协商,要求其道歉,如果协商不成,可以向法院提起诉讼,要求其公开赔礼道歉、恢复名誉,并赔偿精神损失费。
领导辱骂员工
可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:上司
辱骂员工
,不可以劳动仲裁 。可以提起民事诉讼 。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然...
老板
拖工资,又
辱骂员工
这算是
犯法吗
答:
拖欠工资已经
违法
,再
辱骂员工
,此
老板
毫无素质可言,他的企业不可能做大做强。
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