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老板辱骂员工犯法吗
公司领导辱骂员工
可以直接辞职吗
答:
法律分析:可以,辞职是员工的一项权利和自由,无论是否发生
老板辱骂员工
的情形,员工都可以选择辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
老板
打
员工犯法吗
答:
老板
打
员工
是否
犯法
,要看员工的伤势是否达到了轻伤二级以上。分别是:1、如果员工的伤势并没有达到轻伤二级以上,那么老板打员工就没有犯法,只是
违法
;2、如果员工的伤势达到轻伤二级以上,那么就是犯法,涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪的构成要件是什么1、主体是,已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致...
老板
打
员工犯法吗
答:
一、
老板
打
员工犯法吗
1、老板打员工是否犯法,要看员工的伤势是否达到了轻伤二级以上。分别是:(1)如果员工的伤势并没有达到轻伤二级以上,那么老板打员工就没有犯法,只是违法;(2)如果员工的伤势达到轻伤二级以上,那么就是犯法,涉嫌故意伤害罪。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条...
诉讼,
老板骂员工
,又不发工资。怎么办?
答:
您好,我是王金虎律师为您解答问题,首先诉讼是谁作为原被告,因为什么事情产生诉讼。其次
老板辱骂员工
,如果有证据,可以选择报警处理,也可以诉讼要求老板赔礼道歉和赔偿。最后不发工资,可以与公司进行沟通协商,协商不成可以投诉反映到劳动监察大队,也可以申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
没有签劳动合同
老板
恶意不付工资,还
辱骂
我,劳动局的人不受理怎么办...
答:
法律依据:《劳动合同法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
如果自己是
老板
对员工态度很不好 侮
辱 骂员工
员工会怎么想呢_百度知...
答:
你的工作时间是一年多一年半不到,可以获得大概三个月工资左右的赔偿金。 ——更多问题点选头像获取简介中律师联络方式
老板
用语言对
员工侮辱
是否
犯法
? 这要看说什么了,如果进行人身侮辱,就侵犯了名誉权;如果仅仅是涉及工作上的具体问题,有待考虑。老板娘
辱骂员工
,最后员工冲动 如果老板娘身体有...
老板
对
员工
进行人身攻击,还用东西砸他可以在哪举报,我是合肥包河区一...
答:
两个原因,你屌丝一枚,干多久不好说也跟他们没关系。二,此类事情太多,无暇也无力去一一顾及。你报警,警察也就是把你们带到派出所调解,道歉,你
老板
会办事,道个歉,此事圆满解决,你被解雇。你老板拒绝道歉,警察一点办法都没有,然后你被解雇。我说的这两个还是在你有证据的情况下,如果没有...
超市
员工
在工作中如果被顾客故意刁难
辱骂
,怎么回他,或有什么法律方面的...
答:
以暴力或者其他方法公然
侮辱
他人的,情节严重的,构成侮辱罪;以暴力或者其他方法捏造事实诽谤他人的,构成诽谤罪;在公共场所没有指定目标的谩骂,俗称骂大街,造成公共场所秩序严重混乱的,构成寻衅滋事罪。法律分析公民的名誉权受法律保护,不得非法
辱骂
他人,因此辱骂他人是违反法律规定的。须要留意,
违法
和...
员工辱骂老板
怎么处理
答:
法律分析:若
员工
对
老板
进行
侮辱
,这是一种个人行为,可以采取的法律措施包括拨打110报警,让警方介入处理。另外,可以通过录音、录像或寻找目击者等方式收集证据,并向人民法院提起诉讼。这种行为不属于劳动法调整的范围,因此劳动法不适用。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第42条规定,以下行为将...
上班期间
领导辱骂员工
,用物品砸员工,我该怎么办
答:
如果在上班时间领导这样
辱骂员工
或者用物品,咱员工我想你就应该维护自己的自身的人身权利,你应该向上一级领导反映或者向工会去反映,你不能这样的委屈求全,
领导不
应该这样辱骂员工。即使你在工作中做错了事情,也只能提出批评,也不能辱骂,这是我们起码的人格,要维护自己的尊严。
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