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职工工作满多长时间能带薪休年假
多少
年工龄
可以休
15天
年假
答:
2、法律依据:《
职工带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。二、工龄怎么认定工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定,同时可以根据参加
工作时间
是以最初...
关于
年假
的劳动法规定
答:
劳动者
工作满
一定的工作年限后,每年享有的保留
工作带薪
连续休假,单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、法律依据:《
职工带薪年休假
条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以...
带薪年休假的
法定标准
答:
请
病假累计4个月以上的。6、用人单位应当根据生产、
工作
具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。法律依据:《
职工带薪年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
工作
年限
休假
天数
答:
职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 二、上海
年假多少
天新规定 上海关于年假的规定,适用《
职工带薪
年休假条例》。 一、
休年假
的条件和待遇 1、年假的标准 职工累计工作...
员工什么时候可以休年假
答:
法律主观:职工有十七年工龄休10天
年假
。法律客观:《
职工带薪年休假
条例》第四条,职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)
职工请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣 工资 的; (三)累计
工作满
1年不满10年的职工,请 病假 ...
按照国家现在的法律规定。在现在的
工作
单位做
满多久
才能
休年假
呢?
答:
一般劳动者在工作单位
工作满
一年,有5天年休假。《企业
职工带薪休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
:(一)职工...
职工休年假
天数计算方法是什么?
答:
单位因生产、
工作
特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。
职工年假
的法律规定 一、年休假的规定 《
职工带薪年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
...
关于
年假
的劳动法规定
答:
2. 法律依据:《
职工带薪
年休假条例》规定,单位应根据生产和
工作
实际情况,考虑职工意愿,统筹安排年休假。
年休假可以
集中或分段安排,一般不应跨年度。确有特殊需要的,可以跨1个年度安排,但需得到职工同意。若单位因特殊情况不能安排年休假,应支付职工日工资收入的300%作为补偿。二、未
休年假
补偿的...
入职
多久可以休年假
答:
按《
职工带薪年休假
条例》规定,从正式入职第一天起,职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、
休息
日不计入
带薪年休假的
假期。 但有下列情形之一的,就不能享受当年度
的年休假
: 1、职工依法享受寒暑假,其...
一定要满一年才
可以休年假
吗
答:
单位因生产、
工作
特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排
职工休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】:《
职工带薪
年休假条例》第三条职工累计工作已满1年...
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