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职工自愿放弃社会保险有效吗
自愿放弃社保
协议书有法律效力吗
答:
企业为
员工
购买社保是法定义务,具有强制性,不属于企业与劳动者自主协商决定的范畴,不得通过协议约定免除该义务。劳动者不管是出自自愿还是被迫签订了《
自愿放弃社保
协议书》,该协议都违反了《
社会保险
法》的强制性规定,应属于无效,但不影响劳动合同其他部分的效力,用人单位仍然应当履行为劳动者缴纳社会...
社保
可以
自愿
不交吗
答:
但是劳动者以用人单位未为其购买
社保
为由要求用人单位支付经济补偿金是得不到法院及劳动仲裁委员会的支持。即使劳动者本人
自愿放弃
购买社保,也是不可以的。
社会保险
具有强制性。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构...
劳动
者本人
自愿放弃
购买
社保
可以吗
答:
劳动者本人
自愿放弃
购买
社保
不可以,具体的原因如下:1、因为
社会保险
是国家强制保险,为
职工
办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
员工放弃
缴纳
社保
承诺书
有效吗
答:
缴纳社保是用人单位的法定义务,
员工自愿放弃社保
协议没有法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为
有效
:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国劳动法》第...
公司
员工
不愿意购买
社保
,请问要求写份
自愿放弃
购买社保声明书,
有用
嘛...
答:
公司
员工
不愿意购买
社保
,要求写份
自愿放弃
购买社保声明书,是没
有用
的,社保是必须缴纳的。劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力。《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。《
社会保险
法》第五十九条第一款规定:“用人单位不按规定申报应缴纳的社会保险...
员工自愿放弃社保
,这样的承诺合法
有效吗
答:
1,
员工自愿放弃社保
的承诺属于违法的,没有法律效力。2,单位为员工缴纳社保属于法定义务,单位无正当理由未按期缴纳社保,行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金。3,《劳动法》规定:第一百条 用人单位无故不缴纳
社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
合同写
自愿放弃社保
合法吗
答:
法律分析:劳动合同中写有“乙方
自愿放弃社保
”并不违反法律法规,但是也不具有法律效益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时
生效
,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续...
劳动
合同中约定
自愿放弃
缴纳
社会保险
,请问这样的约定
有效吗
答:
劳动者
自愿放弃
缴纳
社会保险
费不能解除劳动合同。依法缴纳社会保险费,是法律强制性规定,也是双方劳动合同中的约定,劳动者在订立劳动合同时不接受缴纳社会保险费的,用人单位应当不予录用;已经录用,未订立劳动合同的,应当结清工资解除劳动关系。双方订立了劳动合同的,劳动者具有依约履行的义务,按照法律...
自愿放弃
五险一金承诺书
有效吗
答:
缴纳五险一金是用人单位的义务,也是劳动者的法定义务,双方不得随意处分。用人单位缴纳
社保
是法定义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者申请办理
社会保险
登记。当然伴随着劳动者也要根据规定缴纳一定比例的社保费用。如用人单位未为员工缴纳社保,员工发生工伤等意外情况,不管是不是
员工自愿放弃
参保...
员工自愿放弃社保
合法
有效吗
答:
用人单位代
职工
申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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