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职级p和m对照表
U8的
职级
分类
M
、
P
、A、O分别代表什么
答:
职级
划分的方式,总体来说分为
p
级
与m
级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层 岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类。公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(
P
)。1.管理序列(Management 简称M类):适用于从事管理工作,具有人员管理权限(不包括师徒关系、业务辅导...
职级p
1到p12是什么意思?
答:
它指的是公司内部的一种划分方式。数字越大代表的职位越高,每一个
职级
都对应着不同的工资水平。这种形式主要是为了激励员工的工作积极性,鼓励员工向更高的职级发展。多数研发类的企业都采用这种划分方式,给企业内部增添活力,引导企业更好的发展。除了p级的员工层,按照公司的体系来说还有m级管理层,...
职级m和p
系列区别
答:
1.
职级M和P
的层级不同:M级代表管理层,P级代表执行层。2. 技能需求不同:M级更注重管理技能和沟通技能,P级则需要更多的专业技能和学习技能。
什么是P序列、M序列?
答:
P序列=技术岗 M序列=管理岗 以下是有的公司的常见级别和划分:岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位...
想知道美的
职级
,最重要是P系的职级,P13属于什么级别?P系最高多少?
答:
p
级代表执行层,也就是员工;应届博士进去都是P12,校招大概30-45万。P13工资估计不能低于45万了,并且
P
13开始有股票分红了。估算13级收入怎么也得有税前50万以上。
职级
介绍 职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、学历、业绩、资历的综合标志,同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的...
p1升p2什么意思
答:
岗位的晋升可以从p1到p2,这意味着员工将获得更高的职位。在凯困
职级
体系中,
p
级
和m
级是主要的职级类别。p级通常代表执行层,即员工级别。每个职级都细分为多个档位,例如,p1的工资分为12档,从1到12k,而p2的工资分为12档,从3到15k等。需要注意的是,薪酬有时会出现倒挂现象,例如,某员工的...
职级m和p
系列区别
答:
层级不同,技能需求不同。1、层级不同:
职级M
代表管理层,而
职级P
则代表执行层。2、技能需求不同:职级M需具备更多管理技能和沟通技能,而职级P则需要掌握更多专业技能和学习技能。
U8的
职级
分类
M
、
P
、A、O分别代表什么_百度问一问
答:
p
级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层【摘要】U8的
职级
分类M、P、A、O分别代表什么【提问】您好【回答】公司的岗位序列分为两大类:管理序列(M),专业序列(P)【回答】职级划分的方式,总体来说分为p级
与m
级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层【回答】希望对您有帮助【回答】
企业管理 p线 m线是什么?
答:
P序列=技术岗__M序列=管理岗岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值。
P
序列
与M
序列有什么区别?
答:
P序列=技术岗 M序列=管理岗 岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值。
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