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职级p和m对照表
在公司系统中,
P
,
和M
,的管理级别的划分
答:
P序列=技术岗 M序列=管理岗 以下是有的公司的常见级别和划分:岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位进行排列,从而确定...
p1到p12的岗位级别是什么?
答:
执行成员工按照
职级
顺序划分成1到12级,一般P1是主分类,如果是级别分类,可能就是,P1是级别。负1,负2是两个层次。P11到p12没有职级区分,但是在薪酬待遇上会有区别。p级代表执行层,也就是员工,职级划分为
p
级
与m
级等,m及代表管理层。举例说明 比如说,P1是主任级,P1负1是正主任,P1负2是...
新浪微博
职级
体系与薪酬
答:
新浪微博
职级
体系分为
p
级
与m
级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现...
公司员工级别划分G1到M12
答:
公司员工级别划分G1到M12,M序列=管理岗。M1:主管M2:经理M3:总监管理职位从M1开始,最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。在每个序列里,又会分为不同的等级,比如M1、M2、M3、M4
和M
5,如果简单关联,你可以将M1理解为是主管级,M2理解为是经理级,M3理解...
薪酬体系中
职位级别
GM、
M
、
p
分别代表什么
答:
总体来说分为
p
级
与m
级。p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个
职级
应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级...
薪酬体系中
职位级别
GM、
M
、
p
分别代表什么
答:
总体来说分为
p
级
与m
级。p级代表执行层,也就是员工;m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个
职级
应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级...
gm、
m
、
p
、 p有什么区别?
答:
薪酬方面:每个
职级
应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级晋升为p2,但薪酬不调整的情况。1、GM是General Manager缩写即总经理 2、M级即Manger经理代表管理层 3、p...
京东p5是什么级别?
答:
相当于阿里p5+p5属于员工序列,内部定为普通经理级别,其实也就是个普通的职员。京东内部
职级
的划分中:P级最高是8,P级是一线员工的等级,M级是管理级,关心薪水是一个波动的,p6最好10k。京东的岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术,P序列为项目经理,M序列为管理。资薪发放方面,总...
在公司系统中,
P
,
和M
,的管理级别的划分,求解释。
答:
P序列=技术岗 M序列=管理岗 以下是有的公司的常见级别和划分:岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位...
在公司系统中,
P
,
和M
,的管理级别的划分,求解释。
答:
P序列=技术岗 M序列=管理岗 以下是有的公司的常见级别和划分:岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,将分不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且对同一类的岗位...
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