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自动离职能拿到经济补偿金吗
签了劳动合同员工突然
离职能拿到
工资吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
自动离职
是法律赋予的权利,用人单位不仅应当按出勤结清工资,而且应当按本单位工作年限每年支付一个月工资
经济补偿金
。 其他情形,劳动者自动离职,是违法解除劳动合同,按《劳动...
自己辞职
了
能拿到
失业补助
金吗
答:
自动离职
又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记,之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。同时如果要申请领取失业保险金必须满足以下几个条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已经进行失业...
工伤职工自己在公司辞职了,
可以得到经济补偿金吗
?
答:
劳动者以辞职方式主张经济补偿的前提应是用人单位至少存在一种劳动合同法第三十八条所列举的情形,劳动者在向用人单位解除劳动合同时以明示方式告知用人单位依据《劳动合同法》第三十八条规定,其
经济补偿能否得到
支持的前提与基础是劳动者是否有效及时向相对人作出符合法律规定的主张。
签了
自动离职
协议,公司会给予一定的赔偿吗?
答:
首先明确答案,
自动离职
没有补偿。相反,如果你是不辞而别给单位造成损失的,单位有起诉你赔偿的权利。如果你是与公司劳动合同到期了,公司未维持或者提高原待遇外,你不再续签可以主张
经济补偿金
的。不知道您对自动离职这个是怎么定义的,因为根据《劳动合同法》规定,只存在辞职(个人提出解除劳动合同)、...
在只提前一天提出离职,公司没有同意情况下
自动离职能拿到
工资吗?
答:
个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,...
我能领
经济补偿金
和失业保险
金吗
答:
自己
主动辞职
是不能领取
经济补偿金
的,如果单位在你在职的时候给你缴纳了社会保险,可以领取失业金,但失业金不是公司给的,是国家补助的。方法是把自己的档案转到离家最近的街道,到街道领取失业金。
正常
离职
是否有
经济补偿金
?
答:
喵姐看来,正常离职,肯定不是企业把你解聘了, 一般就是合同到期解除,或者
自己辞职
。那我就分这两种情况来和你分析一下: 一、合同到期: 如果你是合同到期了,那就看谁不续约。 (1)公司不续约: 这种情况下,公司就需要支付给你
经济补偿金
。经济补偿金的支付标准是按照你在这个公司工作了N年就给N个月工资的...
无合同
自动离职
工资就没了吗
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、...
自动离职
没有工资吗?
视频时间 01:24
我在工厂上班!
自动离职
了工资还有吗?
答:
有工资。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接
经济
损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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