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自离三天工资不给可以投诉吗
旷工
三天自离不给工资
怎么办
答:
旷工
三天
自动离职
不给工资
,是不合法的,只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资; 2、若协商不成的,可以向当地劳动保障部门
投诉
,或向劳动争议...
自离不给工资
到劳动局
投诉
有用吗
答:
辞工不批
自离不发工资
,可以先电话
投诉
到当地劳动执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动...
自离不发工资
找劳动局有用吗
答:
1、劳动者
自离不发工资
的话,劳动者找劳动局当然是有用的。如果单位不发工资的话,那么劳动者可以拨打相关的电话去投诉用人单位,劳动者也可以到劳动局的监察部门去投诉用人单位。劳动局一般都会受理的,如果
投诉没
有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条 用...
试用期
三天自离
有
工资吗
答:
3、如果单位不支付
工资
,可以先电话
投诉
到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定...
电子厂
自离不给工资
怎么办
答:
单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工
工资
是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
旷工
3天自离能不能
拿到上个月
工资
答:
法律分析:辞职和
工资
发放不影响,旷工
三天自离
了,能拿到上个月工资。可以拿到工资。如果
不给
,可以到劳动部门进行
投诉
和申请劳动仲裁。旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20 法律依据...
我
三天没
去上班然后厂里以
自离
为由
不给
我算
工资
我该怎么办?
可以
拿到工 ...
答:
你就可以说,你不在这个厂做了,他
不给
你结
工资
,如果你已经在这个厂做了好久的话,你要么说是生病了还是怎么了?反正要有一个理由,而且是说的过去的理由,如果生病了,必须要医院开,看病的证明,如果没有什么理由的话,那它是会扣你的工资的,毕竟是旷工
三天
,所以你自己要想好了再说。
自离不发工资可以
报警吗
答:
法律分析:公司
不发工资
,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。此外,还可以向当地劳动局
投诉
,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的...
我
三天没
去上班然后厂里以
自离
为由
不给
我算
工资
我该怎么办?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
自离不给工资
怎么
投诉
答:
法律主观:
自离
公司
不发工资
,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门
投诉
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。但自离属于违法解除劳动合同,造成公司损失的,应当承担赔偿责任。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
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