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自离后不发工资怎么办
工作半个月,
自离了
,公司不愿
发工资
?
答:
如果还没有过试用期:1、你可以随时解除劳动关系,用人单位规章制度的规定与法律抵触无效,你可以向劳动监察部门投诉;2、入职一个月内公司没有跟员工签署劳动合同,可以向相关部门提出仲裁,公司得给你双倍
工资
;3、公司
不发
你工资是违法的,你可以向劳动局投诉或者申请仲裁;...
辞工不批
自离不发工资怎么办
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院...
自离
的员工有
没有工资
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、公司
不发工资怎么办
公司不发工资的处理方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、也可以直接申请仲裁;3、...
暑假工
自离不发工资怎么办
?
答:
亲亲,现在为您解答~暑假工离职
不发工资
的解决办法:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
小时工
自离不给工资怎么办
答:
小时工
自离不给工资
可以向当地劳动监察部门进行举报。由于小时工按小时结算,所以不存在时间关系,开除、辞工都需结清工资。小时工自离用工单位是要支付劳动者实际劳动时间的报酬,小时工在用工单位一般平均每日工作时间不超过四个小时,每周工作时间累积不超过十四小时的用工形式,如果用工单位拒绝支付实际工资...
因工作太累,身体受不了,
自离工资不发怎么办
答:
《劳合同》第三十七条规定:劳者提前三十书面形式通知用单位解除劳合同劳者试用期内提前三通知用单位解除劳合同 《劳》第五十条:
工资
应货币形式按月支付
给
劳者本克扣或者故拖欠劳者工资 《劳合同》第八十五条:用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿;劳报酬低于低工资标准应...
自离
公司
不发工资
给我
怎么办
?
答:
自离
公司
不发工资
属于拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给与赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
公司
自离不发工资怎么办
答:
上五天班辞职
不发工资
是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无...
没有
交辞职报告
自离不发工资怎么办
?
答:
如果您在辞职时没有提交辞职报告而
自离了
,但公司却
不发放工资
,则您应该采取以下措施:1. 与公司沟通:首先,您应该与公司进行沟通,了解具体情况,看是否可以达成一致意见解决问题,保存有效证据,并有书面记录。2. 向劳动监察部门举报:如果公司拒绝发工资,您可以向当地劳动监察机构举报,并提供有效证据,...
因申请辞职公司不批而
自离
,公司
不发工资怎么办
?
视频时间 01:47
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