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薪酬重要还是发展重要
你认为工作
重要还是
钱重要?
答:
对于工作,大多数人都是介于开心和不开心之间,随时都在转换。当然,还有许多人是习惯、麻木、机械化。开心和钱二者如果能够选择,我相信很多人会选钱一些,但不一定轻松开心的工作。因为同样的时间投入,更高收入的诱惑力更强,否则就不会有那么多人因为
薪酬
而选择跳槽了。所以,我觉得钱更
重要
!我知道...
新毕业的大学生找工作的时候,最
重要
的是
发展
前途吗?
答:
很多人去
薪水
,是的,没有人想接受它,但这并不一定是好事。对不起,薪水措施的标准是什么?第一个是个人能力,当你开发时,你的能力会增加,那么它与高薪不远。
薪酬
是个人
发展
和企业发展的全面表现和社会的发展,有多
重要
。因此,毕业后的第一份工作应该是发展!求职:毕业后的第一份工作,是否应该...
求职时
薪资
和平台哪个更
重要
?
答:
牵着鼻子走”不会对公司的
发展
前景、岗位要求。可是最后能不能学到东西?能学到什么东西?学到的东西对自己的未来发展有没有用呢?面对这种情况,我们既要考虑自己的现在,更要考虑自己的未来。不断给自己找到学习的机会,当你足够优秀时你最应该考虑的是,你的能力和价值,配得上多高的
报酬
!
对于一份工作来说,是前途重要,待遇
重要还是
开心更重要呢
答:
尽管任何一份工作都不会满是开心,百分百快乐,无一丝痛苦,但痛苦过后要看到快乐,痛苦只是通往快乐的一条小路,为了获取快乐而自愿付出的代价。不能下决心的原因是因为舍不得高
薪酬
吧?那想想快乐和高薪酬哪个对你更
重要
吧,反正最后的结果便是为了获取一个而忍受另一个,没有完美。
职场工作应该追求成就感
还是
追求
报酬
?
答:
然而,追求
报酬
也存在一些隐患。<1>追求报酬可能会使个人过于功利,忽视工作本身的质量和成就感。如果一个人只关注工作中的金钱回报,他们可能会忽略其他
重要
的工作价值,比如对社会的贡献、对他人的影响力等。<2>,追求报酬也可能导致个人的职业
发展
受限。有时候,人们为了追求更高的
薪水
,可能会放弃一些...
跳槽时,职位、
薪资
、平台哪个最
重要
?
答:
我觉得
薪资
是最
重要
的,如果不是为了多赚点钱,我何必要跳槽呢?还要离开自己熟悉的环境,重新到一个新的环境里去适应,去重新学习,那不是得不偿失吗?而且出来工作就是为了多赚点钱,薪资如果都不重要,难道我是来做慈善的吗?所以,我特别讨厌的就是面试的时候,我问面试官关于薪资的事情,他就轻...
薪酬
管理作用与
重要性
答:
在我国物质生活水平日益提高的今天,管理者不仅要保证其员工基本生活,更要适应社会和个人的全方位
发展
,提供更全面的生活保障,建立起适应国民经济发展水平的薪制度。 2、
薪酬
战略是组织的基本战略之一 一个组织有许多子战略,例如市场战略、技术战略、人才战略等,其中的薪酬战略是人才战略的最
重要
组成部分,因而也是一个...
你觉得在职场中是
薪资重要还是
好同事和好领导更重要?
答:
都
重要
,物质是活着的基础,只有活着才有机会融入一个好同事好领导的圈子里,物以类聚人以群分,“好”在不同的人眼里会有不同的区分,有以“利”为至上的“好”,有以“德”为至上的“好”,而我认为应以德为基础并且彼此可以“互利”的“好”才是真的好。
找工作
重要还是
找好
发展
前景重要?
答:
有了自己的职业规划,明确未来的
发展
方向,求职时最
重要
的就是要看重发展前景,是否能够达到自己理想的目标,是否能够通过自己的努力慢慢的一步步向目标靠近。这个时候就不要太看重
工资
了,要知道,毕业后的工资一般都不会很高,只有随着自己的能力逐渐增强,才能一步步往上走,只有有足够的价值才能够得到...
找工作,看重什么比较
重要
?
答:
薪资待遇
主要包括:基本
工资
+绩效奖金+福利补贴+年终奖+五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期,一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金,包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的,主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭
还是
至关
重要
的。第二,我...
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