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被迫加班怎么投诉
被迫加班怎么投诉
?
答:
被迫加班
劳动者可以到劳动行政部门
投诉
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
被迫加班
,劳动者可以到劳动行政部门
投诉
吗?
答:
是的,劳动者可以在以下情况下向当地劳动行政部门
投诉
:1.
被迫加班
,且未得到相应的加班费用;2. 加班没有经过劳动者自愿同意,或者超过法定上限;3. 其他相关涉及个人劳动权益受到侵害的情况。为了投诉,劳动者可以按照以下步骤进行:1. 首先可以向公司的人力资源部门进行沟通,协商解决;2. 如果无效,...
强制
加班投诉
有用吗,劳动局会
怎么
处理
视频时间 00:52
被迫加班
了
怎么
办
答:
被迫加班
劳动者可以到劳动行政部门
投诉
。 《 劳动合同法 》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
公务员
被迫加班怎么
处理?
答:
被迫加班
劳动者可以到劳动行政部门
投诉
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
违法安排
加班怎么投诉
?
答:
所谓违法
加班
指的是用人单位违反法律规定,安排劳动者加班的行为。违法加班在实务中表现为强迫劳动者加班和让劳动者加班却不支付加班费以及超过法律规定的最高加班时限安排劳动者加班。上述三种形式均属于违法加班。一提起违法加班,很多用人单位在被
投诉
时往往主张已经或者将要严格按照法律规定支付加班费,或者...
单位
被迫加班
,
怎样
才能拿回工资?
答:
被迫加班
劳动者可以到劳动行政部门
投诉
《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司要求
加班
,
怎么
办理
答:
被迫加班
劳动者可以到劳动行政部门
投诉
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
员工
加班
不给加班费
怎么
办?
答:
被迫加班
劳动者可以到劳动行政部门
投诉
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司强制员工周末
加班
要
怎样投诉
?
答:
公司强制员工周末
加班
,向当地劳动监察
投诉
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制劳动者...
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