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要了工资单多久给offer
HR告知面试通过后,
多久发offer
啊?
答:
新单位的背景调查一般也要半个月,最快7-10天,慢则一个月;报到后的试用期3-6个月的考察,这个时间更长。当然,本文主要讲讨好
工资
之后的等待时间,我们将“初试–>复试–>终面–>谈工资–>接受HR的背景调查–>签
Offer
”这段拿出来,每一步,都有好几个候选者,并不是就你一个人,今天来...
工资单
出来后大概
多久发
工资
答:
即使是在后一个月
发
上一个月的
工资
也是符合法律规定的。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七
条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工资到
账需要
多久
答:
作为劳动者如何维护自己的合法权益1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;2、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
工资
支付暂行规定》第五条...
你等的
offer
在哪个环节
发
合适
答:
理由:1、在体检之后 如果用人单位在求职者体检后发现身体情况无法满足岗位需要,可以承担/报销求职者体检费,但无需承担毁约风险;求职者在发现自身身体情况异常后,可以及时就医,避免浪费时间。2、在背调之前 很多单位喜欢在
发offer
之前就开始背调,同时索要求职者的收入证明、个人资料等,这是很不负责,...
定薪后走
offer
流程会被刷吗
答:
不同的企业从发放口头
offer到
最后书面通知offer的时间不同,这个过程可长可短,但是建议不要轻易为了口头offer就辞职,这个时候的变数是比较大的。也有朋友遇到接受offer后却被拒绝入职的情况。整个招聘的流程:一、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由。二、人力资源...
和HR薪资都给你谈好了,但就是不给
发OFFER
!为什么啊?
答:
1、
发offer
前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见,比如HR觉得还不错,想要招到公司,但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着不发offer,然后和各个部门协商,看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。
给劳动局打电话要
工资
大概
多久
可以
要到
答:
但最好是直接
到
劳动监察 大队区举报,你们人多的话,当天就处理。速度快的。 根据《 劳动法 》的规定用人单位未按约定支付
工资
的,劳动者可以随时 解除劳动合同 。你可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构 申请劳动仲裁 。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位...
没
给offer就要
银行流水怎么办?
答:
另一方面就是看你有没有虚报收入,在不了解你能力的情况下,上一份工作的薪资会被认为是你个人能力的一个反映。如果是在要简历的时候就要求提供薪资流水证明,可以直接拒绝,如果是
到
了谈
offer
的阶段,对公司对岗位也都是比较感兴趣的,可以给对方企业提供
工资条
或者银行流水。入职需要提供银行流水的情况...
hr沟通薪资后
offer
稳吗
答:
可能性比较高。当HR与候选人就薪资进行讨论时,意味着公司已经对候选人的能力和经验有了一定的认可,并且认为候选人符合招聘要求。对于公司来说,在招聘过程中筛选候选人是一项耗时且耗力的任务。HR已经与候选人就薪资达成共识,那么公司可以避免再次进行筛选,从而提高效率。
一个
offer
大概有多少考虑时间?
答:
正常是不用拖的,你拖出来的10个工作日内,就能找到比这个Offer更好的工作?我看悬。所以,不要拖。除非有个大公司已经进入谈
工资
甚至Offer环节。大家注意下,此时即使是阿里、央企、五百强的终面,你一般也是来不及的,这些大佬公司,终面到
发Offer
,一般长达3-10周。你拖不起。最后还不一定录用你...
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