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hr沟通薪资后offer稳吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-19
可能性比较高。
当HR与候选人就薪资进行讨论时,意味着公司已经对候选人的能力和经验有了一定的认可,并且认为候选人符合招聘要求。
对于公司来说,在招聘过程中筛选候选人是一项耗时且耗力的任务。HR已经与候选人就薪资达成共识,那么公司可以避免再次进行筛选,从而提高效率。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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...后
hr
电话跟我确认
工资
,我同意了,然后接着走
offer
审批流程,是不是面...
答:
一般是成功了
,公司与你于工资都确认了,就是成功了。
薪资
谈好了,正式
offer
要等多久
答:
第二类,对于一些中小企业,一般是在一周左右发放
offer
。但其中可能也有时间偏长的,毕竟他们要内部走一下流程,签字之类。第三类,如果一周后还没收到offer,建议主动和人力资源
HR
联系。通过邮件或电话确认一下,因为有个别出现过谈好
薪资后
,却没有发放offer的情况,这样对大家都不太好。针对以上几种...
人事谈了
薪资
,说审批一周后给
offer
希望大不~~
答:
如果是开始走内部流程,就是HR已经觉得你没问题了,单位大领导可能已经透露出你没问题了,
总体来说95%没问题
,但也许会出现意外,比如大领导突然觉得你不行,或者有顶替者,这些情况都有可能发生,但概率很小。\x0d\x0a\x0d\x0a追问时间结点,什么时候给通知,等多久。这个要你自己追问清楚才行...
和
HR薪资
都给你谈好了,但就是不给发
OFFER
!为什么啊?
答:
是正常的,一般要两个礼拜。
HR
的流程如下:HR和你确定
薪资
,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后,HR才会给你发
offer
。所以,你现在就是在走审批流程的阶段,HR和你确认后,...
谈薪后多久发
offer
答:
当然,本文主要讲讨好
工资之后
的等待时间,我们将“初试-->复试-->终面-->谈工资-->接受
HR
的背景调查-->签
Offer
”这段拿出来,每一步,都有好几个候选者,并不是就你一个人,今天来面试明天发Offer后天来报到。正常来说,某个新职位,即使到了跟你谈工资阶段,也会保留至少两个候选者,更不要...
薪酬沟通后
多久发
offer
答:
如果
薪资
谈得比较理想,双方都达成一致,2周内就可能发
offer
了。如果薪资谈得磕磕绊绊的,还有再谈的余地,可能还要继续谈,1个月左右能发offer。如果薪资没谈拢,那大概率事件是:不会发offer。以上,希望可以帮助到你,望采纳~
HR
电话谈完
薪资
多久给
offer
答:
1、既然谈到了
薪资
,至少说明用人部门对你部分认可,剩下的就是岗位需求,楼主综合素质和薪资的匹配性;这个在于企业内部的
沟通
决定。2、大多数
HR
谈完薪资,如果不是最终录取,一般都不会给予求职者回复。3、根据楼主的情况,我估计可能楼主的薪资期望和企业实际能提供的报酬出现了问题,或者说岗位职责和...
hr
电话谈完
薪资
多久能收到
offer
答:
完全不一定,越大的公司一般越久,因为要往上一层一层传报,有的公司从口试完到录取进公司,经过主管审核,高层决定,人事审核,人事安排等等,超过一个月都很正常,更大一点企业跟职位,除了部门主管面试、人试面试,总经理面试,甚至董事长面试,都是分各个日期面试,超过3个月都不为过 ...
HR
说了给发
OFFER之后
就一定会发吗
答:
HR
说了给发
OFFER之后
,不一定会发,如果有其他要求,会临时变更的。但是通常两人说好了,那就都会发的。一般来说,在公司向候选人发送
offer
的那一刻,对公司的约束就产生了。但是最终来说,这份offer是否生效,其决定权在于候选人而不在公司。如果候选人接受了这份offer,并签字确认,那么offer就会产生...
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