www问答网
所有问题
当前搜索:
觉得工资低了怎么跟老板提
工资低
,
领导
又不重用时,
怎么
做才能找到突破实现翻身?
答:
在这样的情况下特别是在无法得到器重的既并不是工作能力最强者也不是工作能力弱小,刚好是
领导
干部
觉得
有较高的阅历和欲望,可是他的实力却不配他的魄力的职工。这是由于在质量管理体系中,能者多劳有能者的部位,弱小有弱者的功效,刚好是好高骛远者高不成,会错事,低不就,会恁地。在不可以有效...
...但又自己不好意思提钱,
工资
的问题,
怎样
委婉的引出这个话题!又不伤...
答:
如果你朋友是
老板
的话,我建议你先跟他了解他现在的运营情况,比如说你现在一个月开支多少钱,铺租是多少,人工工作一个月要开支多少,你作为朋友有必要了解,也是一种关心,往下聊自然会跟你说待遇的问题,不管结果
如何
你都不要议论,先做下来看是不是像你朋友说的那种情况。不管是不是你都不要抱怨...
怎样
做才能提醒
老板
要给自己升职加薪?
答:
我是通过校园招聘的方式进入公司的,在校园宣讲会上,我就初步了解了公司各方面的晋升制度,以及后来收到offer到签订三方协议,我都多次询问公司HR公司的
薪酬
制度,进入公司后就先给自己一个定位,自己属于哪一级别那一层次,心里只考虑
怎么
把工作能够做好,也从来不提升职加薪的事,然后定一个小目标,多...
没谈
薪资
待遇就让我去上班,
怎么
办我的工作是副总级别,可是工薪没谈好...
答:
在进入职场工作后,有很多员工在
和领导
相处的时候,其实发现自己很难在公司里混得如鱼得水,因为有些领导情商低或者喜欢占便宜,如果不让他们占便宜,那么这些领导便会非常愤怒,甚至会情绪失控,而一些思维特别缜密的员工,其实在和领导相处时,也并不想被领导占便宜,所以大家往往会通过以下这三个策略去...
工作量增加
怎么跟老板
说加
工资
?要注意什么问题呢?
答:
当你
和老板
谈加薪的时候,你要用数据、事实和你对公司的贡献来说服老板。不要拿自己的
工资
和其他同事比。和老板谈判的时候,不要说某某人工资比我高,因为大部分企业是不允许同事打听工资的,老板会
觉得
你吃醋,反而影响加薪。和老板谈完加薪的事,一定要给老板一个考虑的时间。不要咄咄逼人,逼老板涨...
老板
对于
薪资
不高的员工,都是
如何
对待的?
答:
在公司里
薪资
不高的人群主要有两个大类:一部分是刚刚进入公司,从最基础的工作开始,
工资
自然就不是很高。另外一部分是并不能给公司带来非常大价值,主要都是做一些简单的可替代性很强的工作。那么
老板
对于薪资不高的员工,都是
如何
对待的?给更多的成长机会老板很清楚,绝大部分的人工作都是渴望升职...
怎么和老板
开口要
工资
?
答:
我
觉得
可以直接要
工资
啊。都四月份这么久长时间呐k
怎么和老板
开口要工资?我觉得可以直接要工资啊。都四月份这么久长时间那肯定可以直接上老板要工资的这种情况下肯怎么和老板开口要工资?我觉得可以直接要工资啊。都4月份,这么久,长时间那肯定可以直接上老板要工资的,这种情况下肯定是可以这样的。
如何
提高
与老板
谈薪的能力
答:
如何
提高
与老板
谈薪的能力?罗勒网 根据我们十余年的建筑猎头经验来讲一讲,站在求职者的角度,应该如何去和猎头和公司谈
薪资
。如何获得一个高薪资。 “当我们在讨论
薪酬
时,我们实际上是在探讨不同的人如何定位自己在市场上的价值。” “你定位自身价值的方式取决于如下一些事情,包括你的成长方式、过去的经历、性别...
薪资
需要自己去争取吗?要
如何跟老板
讨论薪资?
答:
是的,必须自己争取,可以主动告诉对方,自己在生活当中的能力和经验都是非常厉害的,也希望对方可以给自己涨
工资
,可以让对方提升自己的职位。
工资
不高,面对亲朋好友问工资应该
如何
回答?
答:
2.如果你的回答低过他的预期,那么可立即看到满意的笑容,估计转身还就和别人说”xx家的孩子,一个月才挣xx钱“这种问题,多出于攀比的心理,最后别认真打理 实际
工资
向上浮动25%,然后加上左右。工资 比如你实际月收入是4000,你就说5000左右,这样既不丢面子,也没撒谎。我来公司面试时
老板
说承诺一...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜