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计件工人怎么管理
工地
计件
工伤
怎么
赔偿
答:
法律分析:工地领取
计件
工资的
工人
工伤后获得以下赔偿:治疗工伤期间的工资福利;住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
什么叫做
计件
答:
计件
指以
工人
完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。计件工资高工人工作的积极...
计件工人
旷工
怎么
处理
答:
法律分析:劳动法本身并没有明文规定,我们认为这主要依据公司的规定制度来确定执行。扣除方法:可按其之前12个月的平均工资计算月工资,工作不满12个月的,按工作时间的平均月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
劳动法
计件
工资规定
答:
3)全额
计件
工资。4)超额计件工资:又称计时计件混合工资。5)差额单价计件工资:两段单价计件;累进计件;累进计件。6)间接计件工资:是对于企业中某些辅助
工人
实行的一种工资分配形式。7)经济责任承包计件工资。8)联质计件工资:即计件工资收入以产品质量好坏为主要的计算依据的工资形式。9)包工工资 10)...
我是在一家
计件
厂上班,一天上12个钟。今天去拿工资,
管理
说我早退的要...
答:
一般的人员薪资分为:底薪+绩效+福利+奖金等等内容,
计件
、记时只是两种绩效考核的方法,也就是说你的提成部分是按照产量或者按照时间来计算。至于旷工,企业一般扣除的是基本工资,也就是底薪。首先,你这种情况是中国中小型工厂普遍存在的问题,说是8小时工作制,如果真正按照每天8小时上班的话,
工人
最多...
计件
工资制度,
工人
就可以不按时上班了吗
答:
可以,超出标准的工作时间外的工时都可以要求加班费。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。乌鲁木齐律师网页链接 第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因...
计件工
主要是做什么的?
答:
计件工
按明确实际生产数量(如件、打等)计算薪酬的 ;区别于即时工。计件工就是在公司、单位计件为主的工作(不是临时工),每个公司担任此
工人
,有不同的工作安排。计件工一般情况在一线生产线较为多。1、计件只是工资发放的方式之一,不能代替国家对工作时间的规定,老板的行为属违法行为;2、劳动法...
在一个小工厂做基层
管理
,因为没有规章制度,工资
计件
制,个别
员工
不服从...
答:
跟他们搞好关系,多请他们吃饭、唱歌。一般来说你安排的他们会听的。
如何管理
好
工人
。
答:
一、工资一般没有满足的,只要不比同地区的低,就应该不是主要问题。二、如果因为是在农村,那应该是你们整个片区都可能招不到
工人
,不是你一家企业的问题。三、
员工
外出赚钱是主要目的,但能否留得住员工,工作环境也很关键,包括物理环境和人文环境,通过一定的活动和相对温馨、人性化的工作氛围也是...
企业实行
计件
工资,但订单多时工资高,订单少时
工人
没事干
怎么
办
答:
没有最好,只有更好。
计件
工资、智星人事工资、计件工资软件是一款绿色软件,系统重装,软件也无需再次安装,真正让您做到一次安装,终身免装,人人都可轻松做软件达人。适合各类中小企业人事工资
管理
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