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试用期没工资
实习
期没工资
答:
只是
试用期工资
需要在合同中备注,包括试用期的时限,即使是小企业或是小作坊没有正式的试用期合同,也应该有一份类似“试用意向表”“试用上岗表”等,填写一些相关信息,你就可以要求将试用期的时间和试用期工资标注清楚。还有一些小企业,以过了试用期考核会将试用期工资计入正式工资中,如果最后以试用...
餐厅服务员
试用期
有没有
工资
?
答:
劳动者在
试用期
期间,只要劳动者为用人单位提供劳动了的,用人单位就应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
试工两天,店长说我不合适,白干了两天
没工资
怎么投诉?
答:
劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,...
试用期没
有绩效
工资
?
答:
问题四:
试用期工资
包含岗位工资,绩效工资,吗 您好!大部分用人单位发给试用期员工的工资只有基本工资,没有岗位工资和绩效工资;岗位工资和绩效工资要到试用期满,正式签订《劳动合同》时才定岗定薪。也有少数单位试用期工资包含岗位工资和绩效工资,在这些单位,试用期满了之后就不需要定级了,只要岗位没...
试用期
3个月没有
工资
,只有补贴
答:
你在公司附近租房子,十有八九你公司是不可能给你报什么的。当然得自己解决。生活补助是多少?
试用期
就该有试用期的薪资。而且必须得满足最低生活标准。低于这个是违反劳动法的。如果他补助你2.3百,就肯定不行。最低标准是850元。你自己衡量看看,有些公司就比较恶劣专门招聘应届毕业生实施这种试用期...
为什么现在
试用期
都是没有
工资
的?只有通过了才会有工资
答:
按照劳动法的规定,
试用期
都是有
工资
的,通常为正常工资的80%,如果没有工资属于违规用工,可以向劳动监察部门投诉。
我
试用期
时辞职,干了六天,结果经理说没有
工资
,该怎么办?
答:
这种情形你不去劳动监察投诉他,还等什么呢?我把公司分为三类,正规性、基本正规型和不正规型。正规性公司,只要你入职了,哪怕你第一天趴桌子上玩了一天(前提是按照人家要求),也是算工资的。此类公司入职一天算一天,不会弄乱七八糟的,但是
试用期工资
肯定要比转正后低一些,一般都是80%。基本...
试用期
可以随时离职吗?工作不满一周没有
工资
吗?
答:
在劳动关系的建立中,可以约定
试用期
,也可以不约定试用期。试用期的约定,对于用人单位和劳动者都是有好处的,也是劳资双方互相了解,寻找最佳契合点的一种机会。所以劳动合同法对于在试用期期间,双方解除劳动合同的规定相对比较宽松,几乎没有任何约束条件。2.与单位员工约定不满7天不发
工资
是违法的。只...
职场中
试用期
三天或七天不给
工资
,对从你有什么看法?
答:
我认为不管是
试用期
7天没过,被单位劝退;还是试用期7天做了3天之后觉得自己不是很喜欢这份工作,或者对公司的其他情况有不满意,自己选择离职的。一个有格局的公司都应该依法发放这几天
工资
。就算7天试用期是在与其他要离职的人员交接工作,也是付出了劳动的。按理职工付出劳动,企业就应当支付报酬。不过...
试用期没
做,不能拿
工资
吗?
答:
不合法,可以要回
工资
,和单位协商不成的话可以向当地劳动监察部门投诉,需要向监察部门提供身份证复印件、劳动合同,如果没有劳动合同,可以提供厂牌、工作证、工作服之类的证明劳动关系。没有任何一个法律文件规定
试用期没
有做满就没有工资,公司的说法毫无道理。尽量先与单位协商,告诉单位如果坚持不给付...
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