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试用期间辞退怎么处理
试用期间期辞退
不给补偿
怎么办
答:
那么您仍然有权向法院提起诉讼。裁决的本质是将争议提交到中立于双方之外的第三方处,由其在调解基础上作出具有约束力的裁断。如果企业予以
辞退
的理由合理合法,您应当并尽快寻找新的工作机会;然而,若是企业的行为违规操作,那么您亦有权利向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉要求。
试用期被辞退
,请教
怎么办
答:
不符合录用条件
辞退
或者主动辞职没补偿金 单位其他理由
解雇
可以要求补偿半个月工资 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
试用期
为6个月,5个多月公司说不合适要
辞退
,是否有赔偿?
答:
试用期
为6个月,5个多月公司说不合适要
辞退
,是否有赔偿看具体情况。1、如果是依法辞退,无赔偿。2、如果是违法辞退,可以申请赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在...
试用期
已过没转正被
辞退怎么
索赔
视频时间 01:55
试工
期间辞退
要
怎么
说
答:
看看案例中的HR
该如何处理
。 从事HR工作的小王刚刚接到一项棘手的工作:公司里刚入职了一名新员工,
试用期
2个月,因为公司经营方向的调整,导致新员工实际工作岗位和当初承诺的不一样,为此新员工十分不满,在公司里散播对公司不利的谣言,造成了极坏的影响,现在部门领导坚决要求
辞退
他,小王为此犯了难:试用期强制辞退员工...
试用期
结束被
辞退
,你会
怎么办
?
答:
当时自己找的这个公司主要是做珠宝琥珀一类的直播电商,算是起步比较早的。当时自己在面试完毕之后已经统一被录用只不过要经过
试用期
我认为只要自己好好表现,认真努力工作那么试用期肯定可以通过,并且能顺利转正。自己记得那七天工作非常辛苦,而且有时候还经常加班到夜里。当自己满心期待自己可以转正的时候,...
试用期
不合格被
辞退
公司会
怎么处理
?
答:
作为用人单位,发现
试用期内
员工不符合岗位需求,或者有其他符合解除试用期的情形,则应该在试用期结束前通知劳动者要求劳动者按照公司的交接流程进行交接。《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动...
试用期期间
被
辞退
的话
怎么办
?我没犯什么错误
答:
试用期间
,用人单位可以劳动者不符合录用条件为由解除员工劳动合同的,如果用人单位招用员工入职的时候,已经明确录用条件,员工在试用期间有部分或者全部不符合录用条件,则可以解除劳动合同。如果用人单位没有录用条件,或者不能证明员工则不能随意
辞退
员工,否则,员工可以主张用人单位违法解除,要求支付2倍经济...
试用期
无故
辞退
员工应该
怎么
投诉
答:
这些不良企业制定了一连串苛刻刁钻的
试用期
规定,让新员工兢兢业业工作了几个月,不仅拿不到工资还被
辞退
。就算有的员工通过了试用期,并完美地完成了公司指定的任务,依旧会被领导无故辞退,遇到这种事
该如何
维权?案例分享 2015年6月,在上海打拼的小美通过面试进入一家外贸公司实习。小美的工作是客服,为...
试用期
住院被
辞退怎么处理
答:
除此之外,用人单位不得在
试用期内辞退
员工,否则须付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七...
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