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请事假公司不批怎么办
公司
给我调岗,我提出辞职,公司却不同意
怎么办
?
答:
如果是合约上约定好的,辞职须提前一个月申请,那你必须书面申请,然后做好一个月的工作,再移交手里的资料与工作,才能离职。如果没签约,不用这样的
要辞职,立马走,领导
不批怎么办
?
答:
\x0d\x0a最后,你就不用去公司了,等着公司电话,如果工作上的事必须你再去公司,你又比较善良,就去一下下,不高兴去就电话里说一下下。\x0d\x0a从不去公司到正式批准你离职的这段时间,你写的
事假
申请单基本上
公司不
会批的,那就让他算旷工好了。\x0d\x0a以上,你没有任何风险。
5月22入职7月1日到15号请假不发工资
怎么办
?
答:
你5月22号入职,你7月1号~15号请假,不发工资是对的,因为你没有干多长时间就请假,擅自请假对
公司
是有影响的,所以不给你发工资,这也是应该的。
公司
可不可以辞退因病不能上班的员工
答:
工人生病后,用人单位不可以直接辞退。1、劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除,劳动者,可以依据《劳动合同法》48、87条要求继续履行劳动合同或支付赔偿金;2、劳动者患病,医疗期结束后,用人单位可以解除劳动...
员工请病假和
事假怎么
扣工资?
答:
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准); (5)因劳动者
请事假
等相应减发工资等。二、单位克扣工资该
怎么办
?
孩子生病不能上班
怎么办
答:
孩子生病不能上班,可以请向单位
请事假
。事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假,病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,经...
公司
过年不让请假回家
怎么办
?我是一家公司的内部安保人员,目前为止我已...
答:
我觉得你的
事假
应该批准,母亲病了,作为孩子你该去。但
公司
有公司的规定,需要服从和配合
请事假
几个月
公司
会给买社保吗
答:
女职工依法享受产假,但是标准产假只有98天,这期间的保险依然由单位代扣代缴,并且要给你发基本工资。如果你请假的时间超出法定产假期限,那这期间确实就只能你自己全部承担五险一金了。怀孕期间并非不能解除劳动关系,如果你和单位在这方面谈不拢,你请假又超出产假期限的话,单位可以
不批
你的假,你不来...
试用期辞职
公司不
给工资
怎么办
答:
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者
请事假
等相应减发工资等。...
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