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请事假用人单位不批怎么办
员工
请事假
公司
不批
,按旷工开除,这可以劳动仲裁吗?
答:
在大多数情况下,员工因私事
请事假
,公司
不批准
并按照旷工处理的行为是不合理的。按照中国劳动法,员工有权利请事假,并且在符合法定条件的情况下应当获得公司的批准。如果公司没有按照规定处理事假申请,而直接将员工的请假当成旷工处理并予以开除,那么这种行为是违法的。员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式...
请事假
领导
不批怎么办
?
答:
但是这个时候,我们可以选择和我们的直属主管沟通,然后去找上级领导,这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据公司的规定,他没有权力批准你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会同意你直接去找主管。一般来说,跟领导请假
不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对个人有...
员工
请事假
领导
不批怎么办
答:
一、领导不同意请假
怎么办
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准
违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
公司不准员工
请事假怎么办
?
答:
职场上
请事假
,领导
不同意怎么办
?正常的请假领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。1.如果公司一直拒绝休假,那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝...
请问生病
请事假
老板
不批怎么办
?
答:
首先考虑好自己的事情和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要,然后来判断自己的下一步该怎么走。其实说起来这也是一种无奈,毕竟工作都是为了别人在打工,所以我们受到一定的限制也是应该的。如请假
不批
,先是去磨,树怕摇,米怕筛,人怕矮(矮只是粤语读音,央求的意思)只能耐心说明这次...
请事假
领导
不批怎么办
答:
首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,领导
不批准
请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于
请事假
,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。如果职工生病,领导还不批准请病假,那是违反...
请事假不批
违反劳动法吗
答:
法律分析:职工有正当理由请假,
用人单位不批
的,违反《中华人民共和国劳动法》。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。法律依据:根据《企业...
请事假
,领导
不批怎么办
?
答:
的确遇到过的,后来和领导沟通就解决问题了。实际上只要把事情说清楚是可以正常请假的。要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导
不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度。让领导不会这样做的。对劳动者来说,在
请事假
之前,提前将自己的工作处理好,说明请事假的理由,争取获得...
请事假不批
违反劳动法吗
答:
法律分析:职工有正当理由请假,
用人单位不批
的,违反《劳动法》。1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。法律依据:《企业职工患病或非因工...
员工向公司提出请假,公司
不批准怎么办
??
答:
每个人都会有自己的私事需要处理。而处理私事与工作产生冲突就必须要请假。如果是小事,公司或许真的不会批假,比如你要去参加一个朋友的生日宴会,这本来就是去玩的请假,公司当然不会批准。但是当你生病了,或者你家里有婚丧嫁娶等事情,那么该请假必须要请假。如果公司
不批
假,这就显得非常不近人情...
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