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请假后需要销假申请吗
辞职期间
请假
,但公司要求把请假的天数补回来,这样合法吗?
答:
员工在递交辞职
申请之后
,单位
需要
在三十天内安排员工离职,期间
请假
并不影响员工离职时间。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以
了
,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《...
公司
请假需要
医院病例单,今天看完病后开了一张病例单,上面写,3天后复诊...
答:
首先3天
过后需要
医生给你重新开病假单
行政单位先休假后
请假
合法吗
答:
不合法,要先
请假
在休假。休假
必须
提前报备
员工
请假
批准后可以叫回上班吗?
答:
这个视情况而定
了
。如果确实有重要的事情叫你回来从道义上讲没办法拒绝,因为未来还要在这边工作。但是没有义务,因为
请假
经过允许已经形成了契约,理论上是不可以强制员工回来上班的。谁家还没点事呢?不回来上班,只能减少领导对员工的好感度。不能以这个作为辞退员工的理由。不过
以后
一定要小心了。得罪...
请假
期间
需要
完成工作吗?
答:
请假
期间,员工不
需要
进行正常的工作。请假是员工基于特殊情况,向雇主
申请
休息时间的行为,通常是因为疾病、家庭紧急情况、个人事务等原因导致员工无法履行正常的工作职责。因此,在请假期间,员工可以得到休息和恢复的机会,以便能够更好地回归工作岗位。然而,有些情况下,员工请假期间可能需要完成一些特殊的...
公务员如果休假完后,可请事假吗
答:
(二)公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间,交通补贴停发。(三)公务员公休假期间,享受与正常工作期间相同的工资福利等待遇。为了加强公务员管理,我市有关部门就公务员
请假
事宜作了明确规定。事假:事假
必须
履行书面请假手续,来不及履行手续的事后必须补办。凡未经批准占用工作时间或事假期满擅自延长的,按...
提前一个月辞职,之后
请假了
几天,结果我们经理说请假的天数要补起来,这...
答:
劳动者提前一个月辞职的,劳动者在辞职期间
请假
几天的,用人单位要求劳动者把请假期间的天数补起来是不合理的,只要劳动者辞职到了一个月的,劳动者就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
请假需要
提前跟领导请吗?
答:
你只
需要
把自己的真实情况告诉领导就可以
了
,只要你的请假理由合理,一般的领导都会批准请假内容。在工作的过程当中,如果碰到了个人事件,在不影响工作的前提之下,我们可以直接向领导
申请请假
。请假并不是一件困难的事情,我们也没有必要把请假上升到非上班不可的程度上。对于多数领导来说,领导会坦然看待...
请假后
公司还不批准,我该辞职吗?
答:
即便是在试用期劳动者主动提出辞职,公司也
必须
依法支付工资。如果公司不给工资,也可以去政府部门投诉,要求政府部门依法维护劳动者的合法权益。请假是职工的权利,但是,是否批准请假,是单位的权力。单位可以根据实际情况,决定是否批准职工的
请假申请
。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不...
请事假
必须要
向领导说明什么事吗?
答:
哪怕是好说话的领导,他也能感受到你的尊重,对于你会留下个较好的印象!再者说你的领导大多比你阅历丰富,很多事情说不定能够给你一些好的参考建议,而且一旦事情较大,领导可以判断你大概
需要请假
的时间,好安排工作!我原来部门员工请假我的处理原则是,假如这个人一年难得请次假,我不会问任何原因!
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