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行政单位先休假后请假合法吗
行政单位先休假后请假合法吗
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推荐答案 2019-05-23
不合法,要先请假在休假。休假必须提前报备
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劳动法关于
请假
制度的规定
答:
一、劳动法关于
请假
制度的规定劳动法职工请假规定,根据《劳动法》第三十八条规定,用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动
行政
部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、《劳动法》对请假的规定的细则在长达四五十年的...
行政
事业
单位
人员
请假
公证
合法吗
答:
请假是合法的
。每个劳动者都会因为生病、结婚、生育等各种各样的事情需要请假。事实上,请假的权利是法律对劳动者的一种尊重的保障。机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因并因事请假的权利。职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。
行政
事业
单位
病假规定
答:
行政事业单位员工因病请假需符合规定
,须经医疗机构认定且不少于3天。一般情况下,享受带薪病假不超过12个月,但如实情需要,可酌情延长。未经医疗机构认定的请假,算作无薪假期。行政事业单位员工因病请假需符合相关规定。首先,需经医疗机构出具病假证明。病假期限一般不少于3天,超过1年则需经医疗机构重...
行政
事业
单位
病假事假天数的规定,要
合法
的。
答:
病假、事假并不无具体时间要求。不过根据相关法律法规
请假
时间长短不同,工资计算也不同。一、病假规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业
单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案...
请假
领导不批准
合法吗
答:
请假
领导不批准的
合法
性如下:1、如果领导无正当理由拒绝批准请假,劳动者可以向劳动
行政
部门投诉;2、若领导有正当理由拒绝,请假者可重新申请或照常上班;3、劳动者认为用人
单位
侵犯其劳动保障合法权益时,有权向劳动保障行政部门投诉;4、请假流程符合规定但领导不批准时,劳动者可与用人单位协商,协商不...
正常学院的
行政
人员可以
请假吗
答:
正常学院的
行政
人员可以
请假
。国家规定教师享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪
休假
;用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。
连续
请假
,礼拜天为休息日,可礼拜天也算请假,这样
合理吗
?
答:
连续
请假
,礼拜天为休息日,可礼拜天也算请假,这样不
合理
,周日是休息日,用人
单位
没有权利克扣工资,请跟用人单位协商,如果用人单位不改正,请到劳动局举报投诉。《中华人民共和国劳动合同法》七十四条 县级以上地方人民政府劳动
行政
部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定...
请假之后
可以提前结束假期上班吗
答:
法律依据:《劳动法》第三十八条用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动
行政
部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十五条国家实行带薪年
休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
公务员每年
请假
几天公务员请假有时间规定吗
答:
公务员
请假
没有具体的规定,需要看事件的大小,所在
单位
的领导的批准等。但国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期是有规定的。根据《职工带薪年
休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
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