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请假应该加上岗位工资吗
试用期
请假
扣
工资吗
答:
一、试用期期间
请假
扣钱吗 试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的
工资
,如果是请病假的,用人单位
要
发病假工资。依据《关于贯彻执行 若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...
关于
请假
的问题,你知道多少?
答:
有急事忘
请假
算旷工吗?旷工,指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。如果职工未经请假擅自离开工作
岗位
,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处,用人单位可以不支付这期间的
工资
。如有重要的事情
需要
离开岗位,就算是打个电话、事后补假条也好,一定要记得跟领导请个假哦!除了事假,病假...
如果得了新冠
请假
怎么算
答:
近日,人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》, 明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整
薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作
岗位
,尽量不裁员或者少裁员。 在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上,帮助企业尽可能减少受疫...
请假
会扣绩效
工资吗
答:
绩效工资由四部分组成:基本工资,年龄工资,
岗位工资
,奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面,但也有不足之处。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资...
提前说了一个月说辞职了,但是上了20天的班。
请假
了。然后不想去了,还有...
答:
不过这看你的工作性质,还有就是公司知道你辞职了,心也不在这,效率也不高也许会请给你,至于
工资
就要看具体情况了,一般的公司都会按你正常上班工作时间来算。你上了几天班,就给你几天的工资。至于说你不想去了其实不太合理。说好的提前一个月,结果你20天不去了,
要
是你的
岗位
重要,20天交接...
1月8日新冠算病假吗
答:
病假
工资
的计算基数为劳动者所在
岗位
相对应的 正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 计算基数具体按以下原则确定: __劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动...
休产假
工资
如何发?
答:
有一年六个都怀孕了,是怀孕后很影响工作,因为跑海关啊, 外勤啊,见客户啊,还有
要
经常
请假
啊老板受不了, 每个补了三个月的
薪水
就把公司结束了。 结束大家都失去一份不错的薪水的工作,哎。 关于产假期间的
工资
待遇方面,主要分两种情况。 一种是没有实行生育保险社会统筹的,根据国务院第9号令《...
暑假工,有事
请假
没有工钱反而倒扣双倍
工资
合理吗?可以追讨得来吗?
答:
第一不合理!第二你可以通过当地的劳动监察大队进行追讨!电话可以查114
请病假等于缺勤吗
答:
当然,如果员工没有经过单位批准就未到
岗
工作,则会被视为缺勤,这种情况下会对员工的
薪资
和福利产生影响,也可能会受到相应的扣分、扣款等惩罚措施。请病假的流程可能因不同单位和地区而异,以下是一般情况下请病假的流程:1、申请
请假
:员工在生病后,应尽快向所在单位的人力资源部门或劳动人事部门申请...
请假
一天扣双倍
工资
,当初我去上班应聘的时候他也没跟我说这些过年请了...
答:
在这阶段,你只做自己喜欢的工作。如果实在没有,你就设立一个公司,创造一批对应的
岗位
。你只按照自己的意愿跳槽,你的工作,不是为了赚钱。你追求的,是比
月薪
重要一万倍的东西。如行业内的名气,如抱负的实现程度。你甚至不怕失败,就算创业失败了,你下半辈子,也不会过得糟糕。你此前积累下的...
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