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请假请着请着就离职了
我
请假
回来后发现自动
离职了
,我该怎么办?我还有上个月的工资没拿...
答:
这是公司的不对,你明明是
请假
,怎么会自动
离职
,用劳动法和他谈谈
因为
请假
多而被
离职
。签过劳动合同了
答:
每个公司都有自己的规定,连续
请假
超过多少天,或者一年内多次请假超过多少天,公司有权单方面解除劳动合同,你要做的就是研究一下这个规定。
请假
期间可以
辞职
吗?
答:
可以
提出辞职
。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞...
...
请假
回家了可是我回来了公司却说我已经自动
离职了
我该怎么办_百度知...
答:
关于这个,建议你去看一下我国的劳动合同法,劳动合同法实施条例,你可以对照它们查找你的情况,如果里面对请假的证据没有其他规定的话,只要你有证据证明你已经
请假了
法律即认为你属于已请假。这个会涉及到赔偿金啊经济补偿啊各种关系到你能享有的权利。还有就是对于劳动者来说,不管是不是为了解决这个...
试用期因为
请假
被
离职
是什么体验?
答:
是一种很愤怒的体验。虽说自己是试用期不应该多次
请假
。但是谁没有个急事儿呢。我认为试用期如果因为请假被
离职
的话,这个公司明显就是在坑自己。因为试用期的钱非常的少。而且还没有转正也省去了很多的麻烦。
请假
几天算自动
离职
答:
请假
三天算自动
离职
。如果超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。离职手续办理流程,具体如下:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职...
在公司
请假了
几天。然后期间打电话给我让我去公司
辞职
。理由是我不...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
我
请假了
老板发信息说旷工自动
离职了
怎么办?
答:
你可以直接去告他,直接打电话举报,他这个公司或者说当时合同上没有签订这一条,如果他非要这样的话就只能打电话举报,他这样属于侵犯了员工的合法权益你可以再看几条法律知识,吓唬他一下或者说如果你也是想
离职
的话,那就找他多要一点补偿金 ...
员工
请假之后就
不回来上班了,这种情况用人单位应如何处理?
答:
这种做法不可取,
请假
是请假,不干是不干,不能一锤子买卖,如果不干了,
就要
办理
离职
手续,结束劳动关系,不然长期不上班
就会
被开除。
在公司
请假
不批被迫
离职
怎么办
答:
法律分析:到当地的劳动仲裁委员会申诉,如果还不管就去法院告他们。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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