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调休后当月还算全勤吗
管理制度怎么写
答:
加班工资= 平时工资(
全勤
)×3倍×加班时间 4、超过加班定额(每月36小时)部分,不支付加班费。值班津贴另行
计算
. 第八条 加班员工可不领取加班费以
调休
代替,双休日加班按2倍时间调休,法定节假日加班按3倍时间调休。 第九条 调休的员工均应填写申请,并经主管和人事部门同意审批;加班冲抵以半年为最小单位,即所有...
公司管理制度怎么写?
答:
加班工资= 平时工资(
全勤
)×3倍×加班时间 4、超过加班定额(每月36小时)部分,不支付加班费。值班津贴另行
计算
. 第八条 加班员工可不领取加班费以
调休
代替,双休日加班按2倍时间调休,法定节假日加班按3倍时间调休。 第九条 调休的员工均应填写申请,并经主管和人事部门同意审批;加班冲抵以半年为最小单位,即所有...
管理制度怎么写
答:
加班工资= 平时工资(
全勤
)×3倍×加班时间 4、超过加班定额(每月36小时)部分,不支付加班费。值班津贴另行
计算
. 第八条 加班员工可不领取加班费以
调休
代替,双休日加班按2倍时间调休,法定节假日加班按3倍时间调休。 第九条 调休的员工均应填写申请,并经主管和人事部门同意审批;加班冲抵以半年为最小单位,即所有...
2023年春节要
调休吗
答:
7天1月21日至27日放假
调休
,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。这意味着春节假期后要连上7天班。因为想要获得长假期,无一例外都要请好几天假,即便是公司同意批假,也会因此拿不到
全勤
,甚至被扣工资。所以,也只有能享受带薪年假的员工才敢这么做。但就算是他们,也要考虑面临...
平面广告公司文件管理制度
答:
加班工资= 平时工资(
全勤
)×3倍×加班时间 4、超过加班定额(每月36小时)部分,不支付加班费。值班津贴另行
计算
. 第八条 加班员工可不领取加班费以
调休
代替,双休日加班按2倍时间调休,法定节假日加班按3倍时间调休。 第九条 调休的员工均应填写申请,并经主管和人事部门同意审批;加班冲抵以半年为最小单位,即所有...
无锡健鼎电子厂如何
答:
无锡现在的标准工资是850,而它只有600,那好,算它把那个175加上去也才775,
全勤
和房补总不能算进去把,所以这75块钱的差距呢去哪
了
,从这里他就剥削了你75块,一年下来都有1000多了(2W多人的公司,你算一下有多少)。第三,你有加班还得不到加班工资,把一些换成
调休
,你不调它也给你报成...
苏州达富工资待遇怎么样?
答:
3、年龄16-35周岁。二、上班时间安排:1.工作时间:正常每周5天8小时,(8点-17点、加班到20点)超过5天8小时算加班,按国家 规定支付加班费平时1.5倍、周六日2倍、节假日3倍工资 三、薪资待遇:1.底薪1730-1970元、月薪3500-5000元 2.季度奖金200-800元/月,生产奖金200-300元/月,
全勤
奖:200元...
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