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调部门支援可以不去吗
护士被安排去
支援可以不去吗
答:
可以
拒绝的。疫情期间护士
不去支援
不会吊销护士资格证。救死扶伤是每个医护人员的责任,如果是指派去的,那就应该去,不去也不需要负法律责任,不过这种事情,如果不去会受到严厉的处罚,比如党内记过处分等等,而且对自己以后的评级涨工资都会有很大影响。若劳动合同中明确约定了工作地点工作地点变更属于...
公司要把我调到别的
部门
,我不想去,怎么办?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找领导交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:一、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的岗位要求,我想了解为什么调我到其他
部门
,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
领导想把我调其他
部门
,不想去,怎么办好?
答:
你
可以
直接和领导说,不必藏着掖着,因为,这个时候不是优柔寡断的时候,你必须和和领导直接对话,说出自己的想法和合理诉求,这样才可以让领导知道你不想去的原因。
单位要把我调另一个地方工作,不想去怎么办?
答:
二是如果协商不通,自己又不愿意去的,没有办法了,只能协商解除合同,个人提出单位同意的协商解除,按照法律规定是没有经济补偿的。建议你还是好好地与领导沟通协商,把困难摆一摆,取得领导的同情,把领导说通了就好办了。单位 单位,指机关、团体或属于一个机关、团体的各个
部门
;指数学方面或物理方面...
临时抽调人员
支援
其他
部门
,上级要求延期,问我们有什么想法
答:
部门
之间应该互相帮助互相支持,在上级要求延期的情况下,下级应该服从上级,顾全大局。至于本部门工作,应合理规划,统筹安排,克服困难,一切从大局出发。
被上级
部门
借调,该不该去?
答:
上级单位借调有特殊原因去不了
可以
拒绝。可与本单位领导沟通改派其他人去。一、借调的原因 机关工作人员年龄老化。现在机关单位工作人员年龄普遍偏大,而且按照行政级别来看,多是领导干部,缺少年轻的、
能
拿得起一摊活的年轻人。这时候就需要借调工作人员,说白了就是缺干活的,调你去就是干活去了,要...
富士康有权力让员工
支援
外地
不去
就让员工迟工吗
答:
没有的,员工可以有选择去和留的权利,只要是不同的
部门
的。如果是相同的部门的话,两个车间在同一个地区的话就必须去了,如果隔的太远,就
可以不去
。
我们公司也想把我调到别的
部门
,可是我根本不愿意去,我该怎么办呢?_百...
答:
先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样
可以
给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
公司是第三次给我
调部门
,我不想去怎么办
答:
当然,
调整
岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以
拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不
能
胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
单位强制让员工去别的地方
支援
,
不去
休病假
可以吗
答:
如果你没有病休病假,这种行为不太好。单位强制员工去别的地方支援,这种做法不符常理。单位没有权力强制员工
去支援
。去
不去
是员工的权益。如果你实在不想去,你
可以
把你的想法告诉你的单位,领导说明为什么我不
能去
的原因。领导人从中找到解决问题的方法,也可以缓和和领导之间的关系。请病假是不可行 ...
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