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调部门支援可以不去吗
借调到上级
部门
,领导让下个礼拜就回原单位但不想去,有什么办法能留住...
答:
不如去外地表达一下原单位领导听到的话,如果你注意礼貌措辞,你只会很好地发挥你的留言工具的作用,然后等待消息。 一般来说,分配到其他岗位的人员是岗位上的两类人员,一类是能力者,一类是能力者,一般能力者很少去其他
部门
。 把能力强的人派往其他部门,原单位领导本来是这样想的。展示了我带来的...
组织部借
调去不去
答:
如果认为借调
能够
提升工作能力和职业发展,同时也符合职业规划和个人愿望,那么
可以
考虑去借调。但是如果认为借调会对您现有的工作和个人生活产生较大的影响,或者无法适应借调的工作环境和要求,那么可以选择
不去
借调。组织部借调是指根据需要,由组织
部门
将干部暂时调往其他单位或部门工作,以满足某些特定工作...
单位让我
援
边去是好事吗
答:
既然是领导要求,就要准备好接受调配,上级的要求还是应当执行。这也可能领导觉得你闲。要根据双方的合同约定来履行,产生纠纷的可取证后仲裁处理。如果是不同类岗位,本身存在岗位补贴的差距,那你
可以
申请。但最好看看老板脸色,以及历史上的成功经验。支援6个月算调岗。公司以调岗
支援去
别的岗位属于劳务...
公司以帮忙为由让我去别的
部门
帮忙一个月,书面拒绝了还算事实调岗吗
答:
那么这里有几个关键点,我们一定要注意。1、公司口头提出调岗,我们必须要提出不同意,并且要保留证据。2、注意30天的实际履行期,一定要在30天内提出异议,并保留好证据。3、如果已经去了新岗位工作,已经要向公司说明你只是临时
支援
,而不是同意调岗。
领导想要调我到其他
部门
,我该怎么办呢?
答:
【一】了解调换
部门
情况 领导想让我们调换部门,不用当场答应或拒绝,说需要考虑下,而后先了解调换过去的部门是什么情况,
可以
问领导,但领导大多会挑好的说,让我们更愿意接受调换,所以还得自己去了解下。最好是找部门的员工聊聊,加个微信,或请对方吃个饭,多了解些内幕。如果调换的部门是新部门,...
借调上级单位,不让回原单位,周末
可以不去
单位吗
答:
人事关系在原单位,在借调单位干再好,也不
能
升职。自聘人员借调上级,不同意回原单位,周末
可以
自行休息,
不去
上是人事关系在原单位,在借调单位干再好,也不能升职,自聘指自己的那个单位或者机构需要人的时候,单位自己独立进行招聘。自聘是一种找工作的新方式,其也当对于代聘,代聘即找人帮助聘用...
我不想去新项目
支援
了,该怎么和领导说?
答:
你应该和领导就新项目的帮助预定一个时间,比如说三个月。如果自己确实很为难,也
可以
和领导实话实说,没必要藏着掖着。
公司调岗,不想
去可以吗
?
答:
三、向领导进行申请 当自己了解清楚这次换岗的原因,也明白了各
部门
的状况之后,就
可以
做出自己的处理办法和最终决断了,在解决问题之后,就能和领导去进行商量,决定自己的下一步了。如果你还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话,那就和领导申请留在原岗位,假如不行的话,自己将要被
调去
...
...但把我
调去
别得厂区和别的
部门
,我
可以不去吗
?
答:
不
可以不去
。作为单位员工,应该服从单位岗位分配。如不服从分配,公司就会有理由按照严重违反公司制度开除员工。《劳动法》对此有如下规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。
公司要把我
调去
其他
部门
,我不愿意怎么办?
答:
即便劳动合同有约定,也并不意味着用人单位随意行使调岗权,应考察工作岗位
调整
是否合理,
可以
综合以下几种因素考虑:第一,应当受到劳动合同的约束。第二,基于用人单位生产经营之需要。如果你们
部门
项目已经做完,或者你们部门面临着优化和裁员。领导调你去别的部门,那是对你的保护,希望能留你在公司。你...
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