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财务绩效的分类
财务绩效的
定义是什么?
答:
《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》称,
财务绩效
定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。财务绩效定量评价标准将按照不同行业、不同规模及指标
类别
,分别测算出优秀值、良好值、平均值、较低值和较差值五个档次。管理绩效定性评价指标包括...
财务绩效的
概念是什么?
答:
财务绩效是指企业战略及其实施和执行是否正在为最终经营业绩所作出的具体贡献。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制中所取得的成效,包括资产运用管理的成效、资金来源调配的成效以及股东权益报酬率。
财务绩效的
介绍 财务绩效主要通过盈利能力,指的是经济增加值和销售增长率。营运能力,指的是企业的资产管理...
财务
总监
绩效
考核方法有哪些
答:
绩效
考核的模式 集团公司下属子公司的
财务
总监的选拔具有一定的特殊性,特殊之处在于他的聘任实体实质上是母公司(聘任的决定权更多取决于母公司的财务总监),子公司董事会只是履行形式上的聘任程序。在这种情况下,子公司财务总监的工作就需要对子公司总经理与母公司财务总监双方负责。子公司总经理与母公司财务总监很自然...
财务
岗位
绩效
考核方案
答:
财务
岗位
绩效
考核方案2 一、岗位
类别
和聘期 姓名任职部门财务部职务财务总监 入职时间xx年xx月xx日 聘期xx年xx月xx日~xx年xx月xx日 考核期xx年xx月xx日~xx年xx月xx日 二、主要职责 1.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。 2.对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。 3.财务监控...
什么是
财务
性
绩效
分析
答:
就是利用财务指标来算绩效 中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》称,
财务绩效
定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。财务绩效定量评价标准将按照不同行业、不同规模及指标
类别
,分别测算出优秀值、良好值、平均值、较低值和较差值五个档次。
最常用的4大衡量
绩效财务
指标都有那些?
答:
最常用的4大衡量
绩效财务
指标有:(一)财务效益状况 基本指标:净资产收益率,总资产报酬率 修正指标:资本保值增值率,销售利润率(营业利润率),成本费用利润率 (二)资产营运状况 基本指标:总资产周转率,流动资产周转率 修正指标:存货周转率,应收帐款周转率,不良资产周转率,资产损失比率 (三...
财务
部
绩效
考核KPI指标有哪些?
答:
财务
部
绩效
考核KPI指标:1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、
分类
明细帐登记及时准确...
财务
人员的
绩效
考核办法?
答:
财务
人员
绩效
考核方案如下:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司...
经营绩效与
财务绩效
有什么区别,还是就是同一个意思啊
答:
财务绩效
定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。财务绩效定量评价标准将按照不同行业、不同规模及指标
类别
,分别测算出优秀值、良好值、平均值、较低值和较差值五个档次。管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新...
财务
人员
绩效
考核方案是什么?
答:
财务
人员
绩效
考核方案如下:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能。2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐,相关部门将对坏帐率进行考核。4、公司...
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