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辞工不批劳动局会来吗
...要
辞工
也拿不到工资,只有一个人找
劳动局会
有人管吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
工厂
辞工
辞不掉怎么办
答:
同时,书面预告也便于计算时间,交接工作,结算工资,有据可查,减少
劳动
纠纷。实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除合同通知”,写成“
辞工
”、“辞职”申请,以致于自己的权益不能得到有效维护。所谓“辞工”,“辞职”申请,就是不接受或者不再接受现在的工作或职务,请求离去...
...你
辞工
老板不让你走,要搞到你自离,
劳动局
有什么法律可以告这个厂吗...
答:
按
劳动
合同法的规定劳动者辞职有两种形式:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。辞职书(最好写成《辞职通知》)...
辞工
,老板
不批
,找
劳动局
真有用吗
视频时间 00:50
辞工不批
自离不发工资怎么办
答:
辞工不批
自离不发工资,可以先电话投诉到当地
劳动
执法监察大队。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动...
辞工不
给工资怎么写证明书到
劳动局
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动
合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
我女朋友想辞职,可工厂不放人,想去
劳动局
告工厂,要什么手续啊,谢谢...
答:
3、辞职理由建议你参照
劳动
合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。4、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同...
试用期去
劳动局
辞职要带什么资料?
答:
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动
者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作...
亲爱的朋友们 ,我在富士康
辞工
后没拿到工资,怎么办?告他们还是求助社会...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动
合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,...
辞工不批
找
劳动局
可以解决吗
答:
辞职不需要公司批准,只需要员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找
劳动局
劳动监察投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者...
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